大学4年なのに、まだ内定貰っていない学生の親

子は親に似る

新卒で職がなくてもまだ若いんだしなんとでもなるが、それより30代以上の無職の人の対策を優先するべき。企業に採用を義務付けるとか。

湘南の私立大で、サークルもバイトもしませんでした。気付いたら、周囲は就活しておりました。
まだ内定貰えていません。学費が高い大学なので、留年もさせられません。自信があるのは、体力だけです。

>>3
お勧めの職業
１　宅配便のドライバー
２　土方
３　自衛隊

全く勤め口が無いわけじゃないんだよね。
人気ない会社の新卒募集ならある。

１０月１日からは、現３年生が就活スタート。
ですから４年生の就活時期は実質終了しました。

新卒はまだ恵まれているよ。周囲から色々手を差し延べてもらえるからね。

30代以上の無職歴長い人は悲惨。やる気があっても採用されない。この層の支援が最重要だろう。

↑ 出入り禁止 対象外だよ

30代にもなれば自己責任だし、スレ違いですわ。
湘南の私大じゃ。。仕方ない。

30代以上で無職歴長い人のやる気って。。。
どんなやる気よ？

40代50代の無職を最優先に救済するべきでは？

３さんにお勧めなのは、自衛隊ですね。
サークルもバイトもしてないで就活にも乗り遅れたとなると、
相当社会にとけ込めないと思われます。
お国のために、体力を使ってください！

問題は自衛隊には筆記試験があること。
昔は自分の名前が書ける程度の奴なら入れてたそうだけど、最近は人が余って狭き門になってる。
湘南の私立大では受かるかどうか？

警備会社に勤めれば。
体力があればいい。給料安いけど。

湘南の私大って、慶應SFC？

ハロワのネット検索で22歳月20万以上を探したらいっぱい出てきたよ。息子はやる気ないんじゃない？

＞＞１６
いっぱい出てきたと思うけど、それらにさらにいっぱいの学生が応募するんだよ・・・・・・

大卒、5年前日給9000円だったなあ。もちろん残業手当などなし。

世の中労働基準法守らない企業が多過ぎる。

京都の税理士事務所は特にひどい。月残業100時間以上、手当なしは当たり前。
がさいれしないのだろうか？

湘南の大学は一流大だから　昔なら悩まなかったのに
今年は一流大も大変みたいです
国家公務員試験を受けたらどうでしょう
知ってる子が国立大卒業して公務員試験受けて滑って就職浪人しています
給料の高い穴場会社を知っています
知識吸収力のある大卒が欲しいのに　危険キツイ汚いので人気なく将来へ繋げる人材が育たなくて困っているようです
実際せっかく高学歴が入っても辞めてしまうようです
でも筋肉隆々で逞しく変貌するようです
今の若者の希望職種の偏りが就職難になっているとも言われていますね

日大農獣医学部か。
ホアンホアンの頭部ＣＴ撮ったりキリンの骨格標本を作ったりで業界内では有名なとこだね。

今はただ良い大学出ていてもだめだよね。
何か特技とか資格とか経験とかないと。
ただ４年間大学生活を過ごしてきた学生は就職は厳しいよね。
TOEICなら９００点以上持っているとか、海外ボランティアをやったとか、
簿記○級持っているとか・・・（今年有名企業から内定貰った学生はこんな感じ）

資格より人柄ですよ。いかに人を引き付ける魅力があるかが採用の決め手。

学生時代しか出来ない人生経験を積むかが大切。麻雀でもよろし、面接で多いにアピールしなさい。

人柄だけじゃダメでしょ。

総合力だからね、今の時代。
容姿なんかも含めて。
大変だね。

そんなきびしいの？

数回の面接でなかなか人は見抜けん。
うちは面接官ぼんくらなのか、学歴重視し過ぎて使える奴が
少ないよ。

でも、学歴あったほうがマシの確立が高くなるから仕方ない。

なんか　親が必死で面接の受け方とか就活の
予備校みたいなところに通わせているようですが、
そんな所で皆同じ回答の仕方を教わったら
それこそ面接ではじかれるのではないかと思う｡

面接なんて自分と言う商品を企業に
どう売り込むかなんですがね｡
商品に自信があればうまくいくはずです｡

早稲田大学４年生が、内定式の日に内定を辞退して、第一志望だったエネルギー開発会社に入るために大学の留年を決めた、と新聞にでていたけれど、その学生は「英語力の無さが、落とされた敗因。TOEICのスコアをあげ、再挑戦する」と言っている。
英語力って、そんなに重要なの？TOEICなら、何点以上持っていないと意味がないの？

TOEICなら900点は欲しいよね

↑そんなに！！！！

っていうか、仕事の重大な交渉事や契約事をニュアンスを間違えずに正確に聞いたり伝えたり、書いたりできなければダメだ。もちろん礼儀も含めて。つまり、まず日本語での会話がまともにできる脳ミソを持ってないと、何語をしゃべろうと仕事には使えない。日本語でまともな仕事できない人間が、英語を覚えたからといって仕事ができるようになるわけではない。最近よく間違えるのは、アホな帰国子女を採用してしまうことだな。

そのとおり。
変な権利意識ばっかり高い使えない帰国子女がうちの会社にもいます

大学4年の息子がいますけど、大学卒業したら就職が決まっていようがなかろうが家を出ていかせるつもりです。親が面倒をみてやるのは学生の間まで。大人になったら自分で自分の食いぶちを稼いで生活するんだ。甘ったれるな、と突き放すつもりです。

今まで、きっちり育てたなら、それでいいだろうよ。いいだけ甘やかしといて、急に突き放すのは良くないな。

英語ができれば良いのではなく、優秀且つ語学堪能が良いのです。
TOEICで高スコアは、バカな帰国子女には無理です。

そう言えば、カナダの高校に３年間在籍し帰国した子が、この夏TOEIC受けたら745点だった。

習い事の先生の娘さん、4年生でまだ就職が決まってないらしく
私の縁故を利用できないか、それとなく聞いて来られて引きました。
親御さんも必死なんですね・・・。

バカでも大学に入るようになったから仕方ないよねー

＞カナダの高校に３年間在籍し帰国した子が、この夏TOEIC受けたら745点だった

でも戦力として使えるのは、TOEIC９００点より、その子だよ、きっと。
TOEIC９００と言っても道場で竹刀振るのがうまいかどうかということで、真剣勝負とは違うわな。

まあ企業もよく学生に最初から高度なことを要求するもんだね～
最初語学なんてできなくたって基礎的素養さえあれば、何年かで見違えるようにうまくなるのにさ。
中国語やスペイン語、就職後研修させられて、今や何の支障もなく仕事できるのは結構いる。

いわんや英語だよ、必要性があるならできるようにならないわけがない。
TOEIC何点とかは、努力賞って感じかね。
そこそこ勤勉で知的好奇心があって社交性があれば、語学なんてじきうまくなる。
座学英語はできるのに語学のセンスがないと言われるのは、たいてい社交性がなくて話せないとか、論理や要点が簡潔でないとか、語学以前の問題。

英語になるような簡潔で明確な日本語をしゃべることからはじめるんだね。
論理さえしっかりしてれば、簡単なフレーズで十分難しい内容も話せるし記述できる。
そういう日本語で読み書き会話できないのは、英語とか外国語はうまくなんないよ。
結局は社会的能力と論理的思考と日本語力の問題かも。

＞変な権利意識ばっかり高い

帰国子女だけじゃないじゃん(笑
能力も適性もろくにないのに、仕事だけは高望みってドリーマー学生は山ほどいる。
だから仕事がなかなか見つかんないわけ。

１０も２０も受けて、一社も引っかからないというのは本人に問題あるんだよ。
別に景気のせいだけではない。
多分、要求してるクラスの企業は高望みなんだろ。

面接や書類でなんて大したことは分からない。
分かるのは、受け答えの明確さや受け答えの中に垣間見える真面目さや思考力や気概の片りんくらい。
すらすら模範解答みたいなレスなんて、担当者は全く期待していない。
逆に「ああまたか」って感じで嫌になる。
面接者の気分を害さず常識を心得ていそうでありながら、面白い学生、魅力ある学生を探してる。
そういう自分をアピールできるかどうかは、結局は総合力。
今さら少々の面接就活テクに走って何とかなるものではないでしょ。

東京大学４年も内定貰っていない人がいるんだってよ。

どうして留学生や、日本の大学生でも１年以上の留学経験者が就職には有利なの？

ひきこもり社員
海外赴任を嫌がる社員が増えてるから。

アルバイトも、集団活動もせずに、留学やボランティアやったって、うちの会社じゃ採らないよ。

四年の秋になっても就職できないってテレビに出ている大学生は難がありそうな顔してるもんね。

>>48キャバクラで客引きアルバイトだけど 良い？