志多組ってどうですか？

ここ十数年、このままで済むはずはないという思いを持ちながら勤務していました。
一年近く経ち、さらに客観的に見えるようになりました。
貴重な経験をしたと思います。
この経験は、次の勤務先で生かせると思います。

とりあえず安値受注は止めろ｡
今まで以上、
これ以上、
下請業者に迷惑をかけるつもりか？
あーイライラする｡
ブランドもない
信用もない
仕事もない
人材もない
もうこの会社に存在価値はありません｡
解散をお勧めします｡

↑834 イライラしたらビックボックスで飲んで、青空市場でオバチャン相手に楽しんで下さい。オススメコースです。

おちょくるのはよくない
踏み倒された下請けからすれば、この会社の姿勢は苛々すると思う。でも中にいる社員が一番苛々していると思う。

冷静に判断してこの会社の寿命は短いと思う。

明日で１周忌｡

相変わらず下請に賄賂の要求が多いみたいですね

給料下がったとかボーナスがないとか知ったことか

よく迷惑かけたところにぬけぬけと要求できるなーと思う今日この頃です

もちろん仕事ごと断りました

仕事を断れてよかったですね。うちに廻ってくればいいなぁ～。

新しく開拓する余地がありそうだ。
今は現金払いでしょ。

この会社は、９月から利益主義の昔ながらの土建屋に生まれ変わります。だってこの会社のオーナーが「金が一番、お客は二番、品質三番、社員は十番」くらいの考えですから。儲からない仕事は絶対受注しない！儲かりそうな仕事は他を蹴散らしてでも取りに行く！昔のこの会社のポリシーなんて糞みたいに考えているオーナーだから良識ある社員の皆さんはプライド持って早くエスケイプした方がいいですよ。だって形だけの社長ハンはこのオーナーの言いなりですもん。もはや終わっていますよ・・・再生したとしても残念ながら昔とは全く異なった資質の品の無い会社になるでしょう。

８４６さん
貴方のおっしゃる通りです。色々お話はお聞きしますが、この会社はそう長続きはしないでしょうね。
社訓の「人様にマイナスを与えないこと」「皆に公平であること」・・・創業者の志多熊吉さんはは泣いているでしょうね？
利益追求の会社は必ず何処かでこけますからねー｡

役員級の二名が新たに解雇との事。今後まだ解雇される役員級や社員がでるのでは・・。とくに建築事業部は廃業するのでは？ここのオーナーは利益第一主義だから利益の出ない部門や非生産部門は削減するのは必至です。
まあそんな事してもしなくても再生は不可能でしょう。ここの社員の資質とオーナーの資質は合い様がない。ついて行けない社員が今後、続々と自主退社していき事業継続困難になると思う。

最近書き込みも無くなったな～　世間からもこの会社に対する興味が無くなってきたと言う事か・・
終わった会社とはいえ悲しい物だね～　まあ、会社サイドからすればこの掲示板から内部の社員に色々発信されなくなってホッとしてるのかな　いよいよ坂〇組子会社の発進だな（涙）　オーナーの懐のためにこの会社の元社員は身を酷使するわけだ・・まあ何をしても今更どうしようもないけど、社員の方々はかつてのこの会社のプライドは失わないで頑張って欲しいですね。
あと名ばかりの社長さんはもっと謙虚に生活してね。社員には全て伝わるんだから

がんばっても体壊して、家族に迷惑かけるだけじゃないか？
もうなすがまましかならんのだから、体をいたわらんと死人が出るよ。

この会社で真面目に仕事しても会社は何もしてくれない。するのは賃金や役職の切下げ、そしてリストラ。やるきはなくなるばかりだ...よそに行けるものなら早く行きたい

まさに使い捨てだね。

ここは土木主体で再生を図ると言っているが、肝心の土木の社員が現体制に嫌気がさしたのか、どんどん辞めている。それを経営陣は止めようともしない。それは実質経営者の坂〇組がライバルであるこの会社を潰したいからではないのか？再生を支援するなどといいながら中でやってる事は"いじめ"みたいな事ばかりだ！社員の士気は再生どころか、再就職先の模索に必死だ。初代熊吉社長は社員を家族のように大切にする人だったと聞く。今まさにその気持ちが必要なのではないのか？それが出来ないのなら、ここの再生は無理だと思う。企業を支えているのは金ではない！その企業で同じ目標に向って働く"人"なのだ！今のこの会社にはそれがまったくない！このまま〇下組のような人より金に重きを置く会社になるくらいなら、さっさと解散して欲しい！かつてのシダイズムが皆の心に有る内に・・

また優秀な社員が辞めてます。このまま行くと、この会社は本当に危ないですね。経営陣には本気で再生する意思があるのでしょうかね？

無いと思います！

相変わらず社長の言葉には社員にぐっと来るものが無い。人ごとみたいに聞こえる。利益体質の会社て何？
坂〇組みたいな金先体質に成れって事？「前を向いて進むのみ」て、勝手に経営失敗しといて前線の社員には今後の方針とかの充分な説明も無く一方的に事を進めて、心身共に疲れ果ててる社員を引きっずているだけだ！こんなやり方では社員も疑心が募り嫌気がさして辞めて行くのが当然だ。