恵まれていない公務員

民間も公務員も恵まれていない＊恵まれているのは国会議員＊官僚＊大手会社の役員だけです＊

その公務員が官僚から地方公務員、天下りまで

日本で一番金喰い虫なんだよ。

大手会社の役員も給与は自前だろ、利権の癒着は

あるにしろ税金から直接貰うわけじゃない。

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財政赤字である日本の公務員の給与水準としては極めて高額すぎるね！

先進五ヶ国なみの報酬なら約３０兆円浮きますから

無理な増税を繰り返す必要もなくなる。

でも都内のタワマンは公務員の方の購入者が多く

大事なお客さんだ。

真に必要な公共事業をどの様にとらえるかが政治家の仕事。
政治資金に還流する事業が真に必要な公共事業ではお話になりません。
公共事業が少なくなれば、公務員の数も少なくて済む。
その余剰分が、新たな産業に回れば、国も潤う。
当たり前の話でしたね。

　政府は１３日、中高年の国家公務員給与を抑制する方針を固めた。民間企業では、定年の延長などを見据え、中高年層の給与の伸びを抑える動きが出ていることから、民間の水準に近づけ、行政改革に取り組む姿勢を示すのが狙いだ。

初任給は安く、昇給は定年前で失速、たいへんだ。

「公務員早期退職　応募ゼロ
割増率　民間より低く」

勧奨退職の幹部公務員の平均退職金は２０１１年度が約２９００万円

エリートにして、この程度の退職金
これに多少色をつける程度じゃ、誰も辞めたくないよね。

そんな公務員なのに東京都の欠員５人の募集には５５００人が応募。

企業在職者も多く、仮に合格しても収入が同じ応募者もいて

「楽」というところに注目したのか。

老後、共済年金の手厚さか公務員なら入れる老人ホームが民間会社の

退職者は月額の年金収入がぎりぎり足りず大抵は入居できない。

その事実に実際に接すると驚く。無償の交付金８割負担で建てられる施設が

共済と厚生の受給金額の差で一線がしかれている。計算ずくではと

驚きますよ、見事で。

もちろん、計算ずくです。

６５歳までの定年延長も年収２割削減でお茶を濁すとか。
民間に行っては使いものにならないのは、公務員自身がよくわかってます。

民間から公務員でも同じこと。
余力ないから内需拡大は景気の良い民間に任せて、貯蓄するささやかな暮らしをする者がほとんどだろう。
ささやかな暮らしが大勢を占めていることをご理解願いたい。

＞3010
年金出るなら、５５で退職して畑をするよ。

>民間から公務員でも同じこと

いや、まったくです。
賽の河原に石を積むような仕事
それを３０～４０年続けるのですよ。
使えない人間ばかり多くて、人間関係はうっとおしい。
給料はガンガン減らされてます。
民間の人に耐えられますかね。

とうの昔に安い給料で民間は耐えてますよ。

また良くないのは旧親方日の丸の会社。ＪＲなども私鉄に比べると

人は多い、無駄は多い、油断が多い。公務員独特の病とも言うべき

怠け病に侵されてる。分かりやすく言うと担ぎ手の多い神輿のようなもので

数は多いが真剣に力を入れてる者がいない。

公務員は縦社会ですべて仕事はトップの責任なのですよ。
だから、神輿を担ぐ者をとっかえひっかえして、仕事を進める。
ヤル気のあり過ぎ、無さ過ぎ、どちらもはじかれる。

逆でしょ。

民間と違って公務員はトップが責任を取らない。

原発のときはトップが定年１年前に辞めたが追求の矢面に

立ちたく無いだけ。早期退職の割り増しプラスで８０００万貰い

スタコラさっさ。笑

立派な責任の取り方。警察でも市役所でも児童相談所までもが

現場の人間の責任が問われるので何もやらない。

ヘタな事やらないほうが特だからね。

こういうの古い言い方をすれば給料ドロボウ。お気楽人生。

原発のときは民間のトップが責任をとったか。
東電の清水社長の退職金は８０００万どころじゃない、退職金は５億、顧問料年間９０００万円だ。
「わたしにも老後がありますから」だと。
誰にでも老後はあるんだよ。

↑
同感。

大金をせしめても、こんな生活じゃ嫌な感じだろうか？
http://tawagotokizi.blog.fc2.com/blog-entry-334.html

それは、６０過ぎた特別な公務員。

公務員の給与が減額されている一方で、医療報酬はアップ、医療費値上げという縮図。