- 掲示板
？
[スレ作成日時]2005-02-17 21:57:00
細木 和子先生の言うとおり、働く母＝馬鹿か？
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82 匿名さん
細木 和子先生の言うとおり、働く母＝馬鹿
細木先生（?）の嫉妬では？自分が 働く母 ではないから・・・。 -
83 匿名さん
No.58さん。同僚の働くお母さんが子供を理由に、遅刻や早退、休み（当日いきなり）って印象悪いものですよ。またかよって正直思いますもの。本当に難しい問題ですよね。
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84 匿名さん
さぼるひとはどんな理由でもさぼります。
普段のそのひとの行動を観察してれば
本当に子供の具合が悪いのか、口実なのか見えそう。
見えなければ、信じるしかない。
憶測でうそだと断定するのはどうでしょう。
会社によって、仕事のしわ寄せの限界もさまざま。
私の会社では、解雇されたひともいるし、まわりが応援してあげてがんばっているひともいます。 -
85 匿名さん
でも 実際問題 子供を理由にされちゃうと（嘘って分かっても） 表立っては言えないものですよ。
本人の体調のことなら 「ちゃんと 体調管理をするように」って言えても。 -
86 匿名さん
細木の言うことはデタラメだと思うので、働く母＝母＝偉い と思う。
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88 匿名さん
有給は内容を問われず権利として認められている。（頻度にもよるが）
遅刻や早退、欠勤は査定におおいに響きます。
仲間との協調性も査定の要素となります。
ひとに仕事を押し付けて平気なひと、感謝の言葉もないひと、
家庭での事情を知らずに悪く言うひと、
どちらも私の部署にはいらない。
と、私は上司に言われました。-- -
89 匿名さん
思ったり言うのは簡単、行動が伴えばいいんだけどね。
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90 匿名さん
需要がありそうなので上げときますね。
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92 匿名さん
税金食うお荷物の専業よりも、社会の為に成る。
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93 匿名さん
これって、兼業主婦が、いつも、○○の一つ覚えのように言うことだよね。
仕方ないよね。家事や勉強をする暇がないんだからさあ。
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94 匿名さん
中卒はﾊﾞｶﾁｮﾝ
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95 匿名さん
杉本彩をハズす
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96 匿名さん
広末涼子もハズす
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97 伝さん
細木は似非だから消えた
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98 匿名さん
あの人のやってる事は占いではなく、超主観的説教です。
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