どうして女性はあの日であることを上司に言えないのか？

日本の女性は優遇されてるよね。欧米でそんな制度ある？
有給日数を増やしたほうがいい。

やる気なさげだね

ここで言うのも何なんですが、男にも女には分からない生理があるんですよ。

だから男女差別なんだって＜生理休暇
女性だから生理があるのは当たり前。そんなもの有給を使って休めばいい。
日本の有給日数をすべての人に平等に増やせば問題は解決する。

>>25
＞男女差別なんだって＜生理休暇
って、男の意見？
＞有給を使って休めばいい
は理解出来るけど、女性が休み易いように設定された＜生理休暇
が男女差別なのかしら？

体調が悪い人が休むのに、問題ないと思うんだけど？
病気して長期療養の時だって、お給料もらえるでしょう＜休職手当

女性ってある年齢になると生理がなくなるよね、そりを知られるのは抵抗がある。
あと妊娠したのも知られそうで恐い、３ヶ月くらいまでは報告したくないから。
本人より先に気づかれることもありそう・・・。

>>28
女性に優しい国だけどビジネスウーマンに対して優しい訳ではないから。
その代わりチャンスも同じように与えられる平等な国。
例えば映画館やガソリンスタンド・居酒屋の飲み放題等に日本ではよくある
”女性優待・女性割引”なんてものは殆ど無いのです。

生理休暇が認められるなら花粉症休暇も認めて欲しい。季節限定でいいから。

http://www.e-sanro.net/sri/q_a/roumu/r_bas_055.html
やはり、公平感やズルをなくす意味からは、無給扱いが望ましいでしょうね。
　そもそも、日本のＯＬは、男性社員の使えない年次有給休暇を謳歌して、
仕事中に、インターネットで遊ぼうがやりたいほうだい。（の人が数多くいる）
　さらに、正規社員だと、派遣やアルバイトにくらべて破格の給与待遇でしょう。
（派遣やアルバイトで、生理有給休暇があったらすごいと思うが・・・）

　そもそも、給与は労働の対価について支払われるものですから、この「生理休暇」の
労働基準法の表現も、「無給を原則とするが、雇用主の配慮を阻害するものではない」
とかで十分でしたね。給与に相互扶助の精神を織り込むのは、家族手当程度で十分では。
これも、欧米の世界では考えられない手当だと聞いたことがある。

家族手当は要らないよ。給与は労働の対価のみにすべき。
○○手当はどの会社もなくす方向で動いているね。

>>31
その通り。
米国企業の日本法人社員で、長いこと米国本社の駐在員を勤めてます。
米国では、機会均等という意味では平等ですが、その機会に応えられない場合には容赦なく低い評価を与える。
だから、「強さ」と「有能」であることをアピールすることが重要で、皆必要以上に頑張るし、よっぽどの事が無い限り「弱さ」は見せない。
病気で休むことに対して皆すごく同情しますが、それは「弱さ」を見せることにも繋がるので、休まず頑張る人が多いように感じます。
「女性に優しい」というのはある意味誤解で、権利要求の長い闘いを経て、女性にも平等の権利を与えると同時に、義務も課している。
日本の方が、よっぽど女性に優しい国だと思いますよ。
より率直に言えば、日本は女性に「優しい」というよりは「甘い」国という印象の方が強いですけどね。

すみません、>>31ではなく>>30の"チャンスも同じように与えられる平等な国"への"その通り"でした。

スレ主です。
　皆様、貴重な体験談、ご意見ありがとうございました。
生理休暇の話題に集中しましたが、そのような制度のある会社では、ほぼ抵抗もなく
異性の上司に申請できている状況を教えていただきました。
　ところで、そうでない場合の、つまり生理休暇有給制度のない会社というか、
年休を消化する無給タイプの会社において、言いにくさの経験や
ご意見のある方はいらっしゃないでしょうか？

制度はあります。言い難いということもないと思います。
でも誰も取りません。
女にもバリバリ仕事を任される会社なのでそんなことで休めない。
日本の女性はまだまだ社会から保護されていますね。
甘えがなくならないのもそういう点からだと思います。
生理がきつかったら病院へ行ったほうがいいですよ。
ピルを使えばかなり改善されます。欧米ではそうしています。

けっこくまえは銀行で働いていました。
６年働きましたが生理休暇をとった人は居ないです。
何故わかるのか・・・病欠等の不意な休みをとった女子行員が一人も居なかったから。
女子行員が１００人居る店でした４０度の熱があっても当然出勤です。
同性の評価って結構キツイから。

↑
けっこく　×
結婚　　　○
失礼しました

今まで３社で働いたけど生理休暇取り放題の職場が１社あったな。
そこでは女子社員は元気がよくて男性社員のお下劣話にノリノリになれるような子が好まれてた。
当然仕事はアシスタント的な単純業務のみ。
私服（仕事中は制服）は派手だったし、デスクでマニキュア塗ってる子もいた。
結婚退職はさほどでもなかったけど、出産退職は当たり前。

他の２社は女性も戦力として扱っているところだったので生理休暇を取る人はいませんでした。
辛そうな人はいたけど、業務が埋まっていたら実際には休めない。

>>40
お前の職場あほか？
俺の姉貴は都市銀行に勤務しているが、体調不良な時は休む。
風邪で熱が４０度もあったら、業務にミスが生じて
かえってお客様や同僚に迷惑をかけることになる。
おまけに風邪が同僚にうつってしまい、同僚に迷惑をかける。
こんな簡単なことがなぜわからないのかね？
ＣＳが叫ばれている昨今、時代錯誤もはなはだしい。

＞業務にミスが生じてかえってお客様や同僚に迷惑をかけることになる。
おまけに風邪が同僚にうつってしまい、同僚に迷惑をかける。

そうそう、そうなんですよね。
これからの季節咳ゲホゲホ鼻水ズルズルの人と一緒に満員電車に乗りたくない！
自分が休むと世界が回らないと勘違いしている人、頼むから休んでよ〜。
スレ違いだけど、43さんにいたく同感してしまったので割り込んじゃいました。
ごめんなさいね。

あの日を上司に伝えてますか？

有給休暇余ってるのに、わざわざ生理休暇とってる女がいました。
朝礼のスピーチで痴漢体験を話した女でもあります。

自動車ディーラーに勤務してた際毎月上司に話して生理休暇取ってました。
月１日得られましたから遠慮無くお休みしてましたよ。

かわいい娘の生理休暇は妄想が膨らむ…

生理と言わなくても、臭うからすぐ分かる。

生理臭

アホばっかり寄って来たな(笑)

今の子はズケズケ言ってくるよ。
そんな女子いるんだ？

女って、ときどき酢のような臭いを発臭しているけど、あれって生理臭だったのですね。
あれ、臭いですよね。笑

↑
女を知らない知ったか野郎来たーッ
生理の臭いって全然酸みたいな臭いじゃねーし(笑)

>54

お前、経験あまりないんだね。

来なくなったらタイヘンだ♪

そうだよ来なくなったらマジやばい
でも上司が女性だからはっきり言うし生休も取る

ニーオナできずにモンモンとしている時がバレてしまうから言えないなぁ。

生理中でもしますが。^^;

違います。

回数はアレの前が特に多いですが、基本的にほぼ毎日してます。

偉いです。

アノ時は、中を念入りに洗ってからヤリます。急げば大丈夫ですよ。

「課長、今日は私　生理ど真ん中なんです」
「そうか、あまり無理しないように」...ってな具合に？

上司が男性なら無理だろうな…

女性ならＯＫってことですか？
同姓でも言いにくいと思うのですがね

証拠を提示すればいいだけでは？

今は休暇がもらえるのにね