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そんなに恥ずかしいことでもないと思っているものとしては、
はっきり言ってもらった方が、日々の業務がよりスムーズにいくように思うのですが。
「課長、今日は私 だるい日です」
「そうか、あまり無理しないように」
口言するものが、はばかれる状況では、メールでもよいので。
[スレ作成日時]2006-10-11 00:15:00
そんなに恥ずかしいことでもないと思っているものとしては、
はっきり言ってもらった方が、日々の業務がよりスムーズにいくように思うのですが。
「課長、今日は私 だるい日です」
「そうか、あまり無理しないように」
口言するものが、はばかれる状況では、メールでもよいので。
[スレ作成日時]2006-10-11 00:15:00
きゃきゃ〜 言う必要も梨
女性ばかりの職場では、完全申告制でした
上司が女性の場合は言いやすかったです
それは恥ずかしいというより、理解してもらえるかどうかって事で
休んだ後で、「生理ぐらいで休みやがって・・・チッ」などと
言われると困るからです
また釣りかぁ〜
ひんぱんに不倫スレたててた子かな?
ネカマしてみたりごくろーさん
いうよ。ウチには生理休暇があるからね。たぶん生理じゃなくてもいってると思う。
今日は、生でしても大丈夫な日です
こうやって、茶化される事自体が、
話題にすること自体がタブーのような雰囲気ですが、
まじめなスレのつもりです。
皆さん、ご意見よろしく御願いします。
04.さん 07.さん レスありがとうございました。
これは男性上司が部下の女性に対してこう思っている、という設定だったんでは?
>口言するものが、はばかれる状況では、メールでもよいので。
これをまず正しい日本語にしてくれませんか
下世話な考えですが、男性同僚に「あいつ今日ブルーデーなんだよね」とうっかり口に出しそうで。
私は男性がほとんどの職場に勤務する者(女性)です。
初めが肝心と思い、配属になった当初から生理休暇は使わせてもらってます。
毎月のことではありますが、生理痛の重いときや軽いときがあります。
重いときのみ生理休暇を使いますが、軽いときは使わず普通に勤務します。
人それぞれ痛みの程度は違いますから毎月毎月、痛みがひどくて生理休暇を使う人も居るでしょうし、
ズル休みのために生理休暇を使う人もいるのでしょう(知り合いには居ます・・・)。
生理休暇を使うには初めが肝心ですよ。
上司は男性ですが家庭もある人ですし、別に言いにくいってこともありません。
朝、会社に電話をして「生理痛がひどいのでお休みさせて下さい」「お大事にね」で終わります。
ちなみに私の会社は月に2日まで生理休暇が認められています。有給扱いです。
正式名称は生理休暇ではなく「特別休暇」です。
勤務表には「特別休暇 社員就業規則 第○条によるもの」と記載されます。
社員就業規則を見ると、第○条に規定されています。
たしか日本とインドネシアにしか存在しない制度だよね生理休暇って。
本当に症状の重い人が取得し難くならないよう女性全員に使うよう指示を出す職場もあるとか。
女に生理があるのは当たり前のこと。言って何が恥ずかしいんでしょう?
私は本当に辛い時は言ってました。結構重いので。
事務の時は何とか我慢も出来ましたが、(それでもひどい時は休みもらいました。)
接客業の時は立っているのも辛いので上司が男だろうと女だろうと言ってました。
でも、本当にわかってくれない人は生理痛の軽い女の上司。
ずる休みでしょ?っていやみ言われる。
男の人のほうが気遣ってくれる…
そうそう。生理痛の軽い女って理解してくれないよね。
男の上司にはちゃんと言って理解してもらってる。
重い人は、ぜひ婦人科へ。
病気が疑われる場合もありますよ。
うちは私がめちゃくちゃ重くて母が軽いというか全く無い(父方の女性は皆重い)。
当然母には理解されない。女特有の甘えだの一言。
ずっと我慢してきたけど我慢しきれなくなって婦人科へ行ったら大変なことになってました。
即、開腹して手術しました。痛む人は病院へ行ったほうがいいです。薬に頼るだけは危険です。
私は女だけど生理休暇は通常の有給で処理すべきだと思う。
不正に使う人があまりにも多い。あっても月1日が限度でしょう。
>>でもさ、年間15日の有給のうち12日(月1)が生理休暇ってゲセナイわ。。。
私が勤めてた会社は生理休暇2日/月ありましたが、1日目は有給、2日目は無給でした。
本当に働けない程ひどい時は1日無給になっても構わないので2日休みもらいました。
でも、たいていの人は1日だけでしたよ。
不正に使うって、他人のことがどうしてわかるの?
金曜日や月曜日に取得して連休にして旅行とかに出掛けてるってこと?
不正が明らかであるならば、ペナルティを課すなどの手もあるのでは?
日本の女性は優遇されてるよね。欧米でそんな制度ある?
有給日数を増やしたほうがいい。
やる気なさげだね
ここで言うのも何なんですが、男にも女には分からない生理があるんですよ。
だから男女差別なんだって<生理休暇
女性だから生理があるのは当たり前。そんなもの有給を使って休めばいい。
日本の有給日数をすべての人に平等に増やせば問題は解決する。
>>25
>男女差別なんだって<生理休暇
って、男の意見?
>有給を使って休めばいい
は理解出来るけど、女性が休み易いように設定された<生理休暇
が男女差別なのかしら?
体調が悪い人が休むのに、問題ないと思うんだけど?
病気して長期療養の時だって、お給料もらえるでしょう<休職手当
女性ってある年齢になると生理がなくなるよね、そりを知られるのは抵抗がある。
あと妊娠したのも知られそうで恐い、3ヶ月くらいまでは報告したくないから。
本人より先に気づかれることもありそう・・・。
>>26
どうして欧米では生理休暇が普及しないのでしょうかね?
女性にやさしい国、女性の権利を重んじる国なのに。
生理休暇の問題点は不正に使う人が後を絶たないこと。
また、自分だけ休むのは嫌だという理由で不必要な人にまで休ませようとする職場があること。
部内の女性は私一人の職場に勤めていた頃、生理休暇とっていました。
部内の男性はほとんど父親の世代、「生理休暇いただきたいのですが」と言うと
むしろ向こうの方がどぎまぎして「え、あ、そう。お大事に」って感じでした。
ある時総務部の同世代の男性に「昨日の生理休暇、ずる休みだろ」と言われ、
それ以来、周りはそう思っていたんだなぁと思うととりづらくなりました。
その会社は月1回1日だったのですが、
周期が短い私は月の始めと終わりに来ることが多く、有休使って休んだこともあります。
>>28
女性に優しい国だけどビジネスウーマンに対して優しい訳ではないから。
その代わりチャンスも同じように与えられる平等な国。
例えば映画館やガソリンスタンド・居酒屋の飲み放題等に日本ではよくある
”女性優待・女性割引”なんてものは殆ど無いのです。
>>30
私だったらそっちのほう(優遇がない代わりにチャンスも同じように与えられる)がいいなあ。
日本も早く女性を一人前の大人として扱ってくれればいいのに。
重い人には申し訳ないけど、すべての女性が恩恵を受けるわけではない生理休暇に大反対。
生理休暇が認められるなら花粉症休暇も認めて欲しい。季節限定でいいから。
http://www.e-sanro.net/sri/q_a/roumu/r_bas_055.html
やはり、公平感やズルをなくす意味からは、無給扱いが望ましいでしょうね。
そもそも、日本のOLは、男性社員の使えない年次有給休暇を謳歌して、
仕事中に、インターネットで遊ぼうがやりたいほうだい。(の人が数多くいる)
さらに、正規社員だと、派遣やアルバイトにくらべて破格の給与待遇でしょう。
(派遣やアルバイトで、生理有給休暇があったらすごいと思うが・・・)
そもそも、給与は労働の対価について支払われるものですから、この「生理休暇」の
労働基準法の表現も、「無給を原則とするが、雇用主の配慮を阻害するものではない」
とかで十分でしたね。給与に相互扶助の精神を織り込むのは、家族手当程度で十分では。
これも、欧米の世界では考えられない手当だと聞いたことがある。
家族手当は要らないよ。給与は労働の対価のみにすべき。
○○手当はどの会社もなくす方向で動いているね。
>>31
その通り。
米国企業の日本法人社員で、長いこと米国本社の駐在員を勤めてます。
米国では、機会均等という意味では平等ですが、その機会に応えられない場合には容赦なく低い評価を与える。
だから、「強さ」と「有能」であることをアピールすることが重要で、皆必要以上に頑張るし、よっぽどの事が無い限り「弱さ」は見せない。
病気で休むことに対して皆すごく同情しますが、それは「弱さ」を見せることにも繋がるので、休まず頑張る人が多いように感じます。
「女性に優しい」というのはある意味誤解で、権利要求の長い闘いを経て、女性にも平等の権利を与えると同時に、義務も課している。
日本の方が、よっぽど女性に優しい国だと思いますよ。
より率直に言えば、日本は女性に「優しい」というよりは「甘い」国という印象の方が強いですけどね。
スレ主です。
皆様、貴重な体験談、ご意見ありがとうございました。
生理休暇の話題に集中しましたが、そのような制度のある会社では、ほぼ抵抗もなく
異性の上司に申請できている状況を教えていただきました。
ところで、そうでない場合の、つまり生理休暇有給制度のない会社というか、
年休を消化する無給タイプの会社において、言いにくさの経験や
ご意見のある方はいらっしゃないでしょうか?
うちは生休なかったです。でも上記に書いたとおり言いにくいと思ったことはありません。
ま、大きな声で言うわけでもないですけど。
人によっては上司の人柄から言いにくい人もいるかも?
制度はあります。言い難いということもないと思います。
でも誰も取りません。
女にもバリバリ仕事を任される会社なのでそんなことで休めない。
日本の女性はまだまだ社会から保護されていますね。
甘えがなくならないのもそういう点からだと思います。
生理がきつかったら病院へ行ったほうがいいですよ。
ピルを使えばかなり改善されます。欧米ではそうしています。
けっこくまえは銀行で働いていました。
6年働きましたが生理休暇をとった人は居ないです。
何故わかるのか・・・病欠等の不意な休みをとった女子行員が一人も居なかったから。
女子行員が100人居る店でした40度の熱があっても当然出勤です。
同性の評価って結構キツイから。
↑
けっこく ×
結婚 ○
失礼しました
今まで3社で働いたけど生理休暇取り放題の職場が1社あったな。
そこでは女子社員は元気がよくて男性社員のお下劣話にノリノリになれるような子が好まれてた。
当然仕事はアシスタント的な単純業務のみ。
私服(仕事中は制服)は派手だったし、デスクでマニキュア塗ってる子もいた。
結婚退職はさほどでもなかったけど、出産退職は当たり前。
他の2社は女性も戦力として扱っているところだったので生理休暇を取る人はいませんでした。
辛そうな人はいたけど、業務が埋まっていたら実際には休めない。
>>40
お前の職場あほか?
俺の姉貴は都市銀行に勤務しているが、体調不良な時は休む。
風邪で熱が40度もあったら、業務にミスが生じて
かえってお客様や同僚に迷惑をかけることになる。
おまけに風邪が同僚にうつってしまい、同僚に迷惑をかける。
こんな簡単なことがなぜわからないのかね?
CSが叫ばれている昨今、時代錯誤もはなはだしい。
>業務にミスが生じてかえってお客様や同僚に迷惑をかけることになる。
おまけに風邪が同僚にうつってしまい、同僚に迷惑をかける。
そうそう、そうなんですよね。
これからの季節咳ゲホゲホ鼻水ズルズルの人と一緒に満員電車に乗りたくない!
自分が休むと世界が回らないと勘違いしている人、頼むから休んでよ〜。
スレ違いだけど、43さんにいたく同感してしまったので割り込んじゃいました。
ごめんなさいね。
あの日を上司に伝えてますか?
有給休暇余ってるのに、わざわざ生理休暇とってる女がいました。
朝礼のスピーチで痴漢体験を話した女でもあります。
自動車ディーラーに勤務してた際毎月上司に話して生理休暇取ってました。
月1日得られましたから遠慮無くお休みしてましたよ。
かわいい娘の生理休暇は妄想が膨らむ…
生理と言わなくても、臭うからすぐ分かる。
生理臭
アホばっかり寄って来たな(笑)
今の子はズケズケ言ってくるよ。
そんな女子いるんだ?
女って、ときどき酢のような臭いを発臭しているけど、あれって生理臭だったのですね。
あれ、臭いですよね。笑
↑
女を知らない知ったか野郎来たーッ
生理の臭いって全然酸みたいな臭いじゃねーし(笑)
胸を軽く触ってきて「もうすぐ生理がくる」って当ててくる上司が昔いた。
それ…女の上司?(T_T)?
男だよ(^o^;)
最初、びっくりしたけど、何とも爽やかにさらりとするから、みんな、何も言わなかった(>_<)
この前、久しぶりにこの上司と会ったけど、今の時代にやったら大変な事になるから今はやってないって(^.^)
みんなで、いい時代にいい女の胸触れてよかったねーって言ってやったよ(^皿^)
きゃっ(*´艸`)田山もさぼちゃんのお胸♪触ってみたいわ(//▽//)
〜ていうか、触られても大丈夫な上司さんやったんやね♪(いい男?)生理的に受け付けなかったら絶対無理だもんね(^∀^)>
来なくなったらタイヘンだ♪
そうだよ来なくなったらマジやばい
でも上司が女性だからはっきり言うし生休も取る
ニーオナできずにモンモンとしている時がバレてしまうから言えないなぁ。
生理中でもしますが。^^;
違います。
回数はアレの前が特に多いですが、基本的にほぼ毎日してます。
偉いです。
アノ時は、中を念入りに洗ってからヤリます。急げば大丈夫ですよ。
「課長、今日は私 生理ど真ん中なんです」
「そうか、あまり無理しないように」...ってな具合に?
上司が男性なら無理だろうな…
女性ならOKってことですか?
同姓でも言いにくいと思うのですがね
証拠を提示すればいいだけでは?
今は休暇がもらえるのにね