埼玉県川口市アーバンエステートの被害者掲示板　PART25

しかし、こう何ヶ月もおんなじような状況だと、ネタ切れだなあー

この裁判　社員の『組織的詐欺してました』っていう自白でもなきゃ、無理なんじゃないか？

めんどくさくなってきた。

おいっ！砂糖！

また、６月まで、ダラダラ・グダグダ状態続くんだよなあー　この掲示板。

まぁ、着々とね。
ﾌﾟｯ。。。

>>42
＞訳もない期待感と終ってからの大暴れはこの時期の風物詩ですね。

>>700
弁護団の質問から、これ以上の証拠の提示は無理と判断出来るし提示された証拠もメモの切れ端って事だな。

元々無理だったんじゃないか？社員への提訴。

>>760えっ!!元社員への提訴について何か不備がありましたか？？？
裁判官が指摘したのは長居たちの提訴に関しての不備だった筈ですが……

>>761
裁判官云々じゃなくて元社員が反社会的行為を行い、被害を被ったとする裁判がムリのある裁判と言うことだろ？

長いを捕まえきれないとみて的を元社員にまで拡大した法廷戦略は作戦ミスだろ。

詰まるところ自業自得で、裁判を闘う根拠はメモの切れ端しか出ないって事か。

組織的詐欺って主張してるわりには、おそまつ。

お金が回収できそうなとこなら、どこでもよかった。誰でもよかったってことじゃないのかなあー？

それにしても、訴状書面出すだけで、えらくスッタモンダして時間かかったなあー。
やっーと裁判始まる。

訴状斜面出すだけで、こんなに時間かかるんだ？

で、騒ぎが大きい割には結局どうにもならずってオチですか。

6月に社員から反論されて、弁護団、またスッタモンダ、アタフタするんでしょ？

反論される前から、アタフタしてるんだから、なんとなく予測できちゃうよ。

これだけ横のつながりない会社に、組織的犯罪行動なんて、できやしなーい。

よかったね、被告元社員。　勝訴に乾杯　～

しかし、長い、三つ井、オオやま、さと個らは悔しいが
この顛末に大笑いだろうな。助かったーなんて。
社員も施主もこいつらが悪いの判っているのになー　
どうにかならんもんかのー　愚痴。

痛恨の作戦ミス！

今までの裁判のドタバタ劇みてると、着々とか、明白とか言えんよなあー。
言える人は、見方がおかしい。

おいっ！砂糖！

組織的詐欺ってーの、戦略見直さなくても、良かったのかなあー。
裁判官からも、提案あったのに、拒否っちゃってさあー。

6月30日までに、破産申請中の人の結論出なければ、団体戦だから、6月もまた、昨日とおなじ内容しかできないの？

戦略の見直しに、裁判官からの提案・助言は、チャンスだったと思う。
施主は裁判に関して、素人だと思うけど
裁判官は、法のプロなんだからさあー。
裁判官の提案・助言聞いてもよかったんじゃないかなぁ。

わが道を行く？

>>761
不備があったのは元社員に関する書面でしょうね。
裁判が進められる人の書面を準備している訳ですから。
応訴していない、または破産手続き中の人の書面を準備してもまだ進められません。

結局　肝心な人間の裁判は、まだできないって事か。

2年連続の判断ミスとならまきゃ、良いが。

組織的犯罪と言っても、3月に倒産すると知っていたのは永井、三井、さとこ、大山、経理課長の沼田、後は、社員でも永井側近のごく限られた人間だよ!!
一般社員の中には、民事再生の説明会の事だって他の部署からの話しで、本社行ったらえらいことになっていたからな!!
状況は厳しいが、大丈夫だから会社の為に契約入金・着工促進を促すガセ情報も流れていた。今考えればあれは永井の時間稼ぎだったのかもな!!
だから、一般社員まで巻き込んだ組織的犯罪と言うのは無理!!

アーバンは社員を金で釣っていた。世間は不況だし、社員にも事情を抱えた者もいたから、あんな経営者の下でも社員はガマンしてイエスマンで、言う通りにしていた。周りの事に首を突っ込むと永井に目の敵にされ、クビになった。だから、疑問を持ちながらも永井らの指示に従っていた。
永井らも、全社員の前では会社の経営に関して良い事を言っていた。

だからなんだ？

だからなんだと、言われれば　組織的詐欺の立証は不可能。

被害者弁護団が、かなり検討違いの方向性で進んでる気がするね。
いくらやっても、組織的な詐欺、立証できないと思う。
経営陣＋側近連中にとっちゃ、50人の団体戦は、好都合だろうなあー　
裁判、なかなか進まないから。

No.788さん　ワンマンオーナーの会社なんて、どこもそんなもんだよ。

経営者の顔色うかがって、媚びてる連中が、取り巻きになるんだからさあー

サラり－マンなら、アーバンに限らず、大なり、小なり　疑問もちながら仕事してんじゃないの？

一般社員が、経営の事について、クビ突っ込む必要あるのか？
クビ突っ込んで、どうにかなるのか？どうにもならんのが普通じゃないの？
と言う前に、クビ突っ込まないけどねえー。普通は。　

疑問のレベルがかけ離れてたんだよな

『裁判の進行を考えると一旦取り下げて分けて進める方法もある』と裁判長は言っていました。
裁判長の提案・助言に、耳を傾けなくてよかったのかなあー。

まー　社員にしてみれば経営のことより、目先の給料だからなあー

ライズホーム(元富士ハウス？)って、すごいよ。
社員半年近く、給料なしなんだって。掲示板に書いてあった。
よく、続いてるよなあー。愛社精神なのかな。

ワンマンオーナーの会社が倒産すると、そのツケを社員が負わなきゃならないって考えは無理でしょ。

次回の社員の反論、陳述は簡単でいいな。　倒産知りませんでした　で、いいんだろ？
陳述書の不備や、文字が読めないとか、端が切れてるって事がないようにしてもらいたい。