いじめ問題　Part2

だよね～
苛められていることに気づいてない人はいました
私はもちろん荷担しませんけど。

弁護士とカウンセラーに相談するしかないかな。

このフリースクールはいいフリースクールなのではないかと思う
↓
http://yuima.jp/yuima-specialty/rule.html
学園の校則で「暴力行為・いじめ行為禁止」と記載している
「初めから守る気のない人は入学できない」「安心して学習・生活ができる環境を守る」
とアピールしている

またこのようにも記載している
↓
http://yuima.jp/yuima-specialty/faq.html
「学園には本当にいじめはありませんか？」→「本当にありません。校則にもありどの生徒も理解しているからです。そのような人間関係を好まない生徒ばかりです。」

＊学校の校則で「いじめを禁止」するのをルール化するのはさすがである！
というかむしろそれがルールとして当たり前にならないほうがおかしい！　　
服装の乱れうんぬんいうような校則なんかよりも比べ物にならないほど重要なルール！
学校に限らず会社についても同様のことがいえる！

いじめられたら体当たりで、そいつの髪をぐちゃぐちゃにし引っ張るんだよ。

気弱で体力も気力もなければ、それも不可能かと。

頭の良い弱い奴と
頭の悪い強い奴は
どちらがマシでしょうか？

どっちも苛めに遭いやすいね。

叩上げで成功者もいると、某スレでたたえていましたね。

将来の夢：プロ野球選手、芸能人
レベルの確率だよな～～

>>148
前者のほうが全然まし！後者とは比べ物にならない！
ましどころかむしろそれがまともであり無難な人

学校に入学する人・会社に入社する人には以下のような誓約書をかかすようにしてほしい！
また入学・入社を志願している人には以下のような誓約を入学・入社条件とすることを告知させるようにしてほしい！

　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　入学（入社）誓約書　　　　　　　　　　？？学校長殿（？？会社殿）


私たちは入学（入社）後は以下のような社会のルールを守ることを誓います。

私たちは他の生徒（社員）に対していじめ行為・暴力行為などの人権侵害行為を犯したりはしません

私たちは他の生徒（社員）の人権を十分に尊重するようにします。

以上のルールを破ることにより退学（解雇）処分にされても私たちは異議を申したりはしません。
（冤罪の場合を除き）

　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　生徒（社員）本人署名欄（捺印欄）　保護者署名欄（捺印欄）

↑ただ公立の小中学校の場合義務教育期間なので残念ながら退学処分にすることはできないが

>>153

本当にそうですよね。

それにしても権力をもつとどうしてそうなるのか？？

犯罪になるやり方はよくないと思います。
そういうのは相手の思うつぼ。

今頃になって掲示板で熱くなるより、
その場で直接言い返せば良かったのに。

掲示板でしか活躍できない人々なんです。

それを言うなよー

その場で直接、ある程度言い返しましたが、一人に対し上司複数で
太刀打ちできませんでした。また、精神的に追い込まれました。
その当事者でないとなかなか分かりづらいですよ。

大変言いにくいのだが、心当たりと言うか
非は全くなかったのでしょうか？

非はなかったよ。
実力ないから実力ある部下の足をひっぱたってだけ。
まるで小学生の集まりかと思いました。

今、周囲は真実を知って、非難してます。
でも表立ってじゃなく、陰でね。
表で言うと、パワハラで何をされるかわからないから。

他の部署でも実力ある人たちが上司のパワハラのターゲットに
なってます。今、人権委員会に訴え中。
でもすぐには動いてくれないんですよね。