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>いざとなれば辞めようと思っている従業員がほとんどなのでは?
聞くところによると社内の上下の風通しが悪く、愛社精神が全く育まれていない。
社歴の長い社員が少ないのもそのせい。
スポンサーになろうと思っている企業へ。
こんな会社を助けるのは無意味。絶対に後悔しますよ。
691クン、それ、どこも似たようなもんじゃないの?
ところで君は、愛社精神とかあるの??
社長、上場時の役員は責任を取れ。
株主に上場時大儲けした資金を分配しろ。
現在未入居の契約者に詫び状を書いて、手付け金返金で白紙解約出来るように取り計らえ。
リストラする社員にボーナスを出せ。
あなた方は全員12月の給与も賞与も役員報酬も無し。
その上で辞職しろ。
土曜日でも本社ビルは電気がサンサンと付いてて痛々しいですねー。
今日電話かけたけど繋がったね。諸々未定ですとのことでしたが。今日もチラシとどいてたよ。新川崎とどっかのやつ。年内は動かない・動けないから概要が年明け。完全にハッキリするのは4月以降、6月ぐらいですかね?
×完全にハッキリするのは4月以降、6月ぐらいですかね?
○完全にハッキリするのは4月以降、6月ぐらいでしょうか?
やるやるとは思っていたけど、とうとうやってくれたね。
うちの会社の取引先の人で姉歯物件でダブルローン背負った人いるけど、それよりマシ。単に資産価値が二〜三割下がるだけだと思うので永住してなおかつ物件に瑕疵が出なければ大丈夫。がんばれ!
ここを良く知っているが、
同業他社からの評判、広告代理店からの評判、ゼネコンからの評判、全て最悪。
聞いた話によると、某中堅ゼネコンとの商談時、はるかに年上の建設会社部長に対し、
モリモトの営業(?)のTOPが見下した態度で、
「そんな価格を出すのあなたのところだけだよ。」とタメ口を叩いたらしい。
スポンサーになろうとしている方々、よーく同業者や関連業者の評判を吟味してからの方が
賢明ですよ。
再販時に売値が下がるから
どうしてもスポンサーがついて欲しくない人がいるみたいですね。。。
必死さが伝わってきます。
グットデザイン沢山取ってるし、億ション手掛けてたりしてるから企画力の評価は高いのではないでしょうか
年内引渡し予定ですが、それも先延ばしになるのでしょうか?
その場合、債務不履行で白紙できないものでしょうか?
契約書に記載されている引渡し日より延期になれば、売主側の契約不履行ですので手付金倍返しの契約解除になるはずです。
但し今回は保障会社からの手付金100%が限度でしょうけれど。
引渡日が遅れるのは、法律上「履行遅延」であり債務不履行ではありません。
ご回答ありがとうございます。
法律に不案内ですみません。
>708さん
履行遅延であると、単純に引渡しがずれ込むだけで、こちらには不利なだけですか?
こちらにアドバンテージなんて期待できないと。
重ねてもう1つ質問です。
スポンサーつくまでは、引渡しは行われないものでしょうか?
債権者集会が開かれるまでは何も決まらないのでは?