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匿名さん
[更新日時] 2010-08-24 11:04:32
管理費等滞納者への有効的な対応についてみなさんにお聞きしたいのです。
管理会社に任せっきりでは滞納額は増額するばかりで、ようやく私達の
組合も少額訴訟等の提起をせざるを得ないと総会で決議され実行する運び
となりました。
当然、滞納者の状況(払いたくても払えない方・払えるのに払わない方)
で有効な督促方法は違ってくると思いますが、皆様方の豊富なご経験の中で
何か良い知恵があればご教授下さい。よろしくお願いします。
[スレ作成日時]2006-07-21 22:54:00
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分譲時 価格一覧表(新築)
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分譲時の価格表に記載された価格であり、実際の成約価格ではありません。
分譲価格の件数が極めて少ない場合がございます。
一部の物件で、向きやバルコニー面積などの情報に欠損がございます。
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管理費等滞納者への対応について
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1106
匿名
1訴訟、定額5万円ぐらいでやってくれる弁護士いない。
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1107
匿名
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1108
匿名
マンション管理費の訴訟は簡単な案件がほとんどだから、経験乏しい弁護士でもいい。
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1109
匿名さん
管理費の訴訟に弁護士など断じていりません!
理事長が積極的に1人でやるべきなんです。
自分も一人でやりました。
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1110
匿名
そうかもしれんが、全員が平日休めるとは限らないだろ
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1111
匿名
>>1109
通常訴訟、少額訴訟のどっち。
何回法廷にいったの。
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1112
匿名さん
通常訴訟の裁判で裁判官のアドバイスで1回で一発解決。
被告がヒビって和解に応じました、そりゃ~そうですよ。
会社休んで来る訳だから、会社に知れたらヤバイ!クビになるかと思い全額を支払いました。
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1113
匿名
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1114
匿名
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1115
匿名さん
払わなかったら給与差し押さえするっていう脅しだよ。
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1116
匿名さん
給与差押でクビになるような会社に勤めてる人が、滞納するものなの?
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1117
匿名さん
給与差押(略して「キュー差し」)で首になるような会社に勤めているから滞納が起こりやすいのだよ。
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1118
匿名さん
>>1117
そういうところって、大企業だったり、お金を扱う仕事(信用が大事)だったりして、給料は良さそうなイメージあるんだけどなぁ。一口で言えば「ちゃんとした会社」でしょ?
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1119
サラリーマンさん
ちゃんとした会社は、給与差し押さえで首にはならない。
ただし、確実に出世には響く。(昇給が遅くなる)
お金を扱う部署は移動の対象になるでしょう。
だらしないというイメージがつくでしょう。
ちゃんとした会社は世間体を非常に気にしますよ。
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1120
匿名さん
「ちゃんとした会社」や公務員ならキュー差しされても首にならないが、
周囲から「キュー差し君」と後ろ指さされたら、
自分からやめざるをえなくなるかも。
キュー差ししたから、やめられると困るんだが。
がんばれ、キュー差し君!
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1121
匿名
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1122
匿名さん
最近のマンションは、セキュリティのためにエレベーターが自分の階にしか止まれないところもあるが
滞納者にはキーの認証取り消して、階段使わざるを得なくさせることはできないのかな?
水道止めるのマンションとかは生存に関わるとか裁判で否定されたが、これなら認められそう。
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1123
匿名さん
>>1112
公務員でした、公職ですから会社に知れたら即座にクビだと考えたのでしょうね!
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1124
匿名
>>1122
うちのマンションは有料の共用設備の一部を制限することができますし、一時そのようにしたこともあります。(重大な滞納者)
EVの制限だけをかけるようにシステムがなっていれば可能ですが、通常は入館のオートロックも連動してますので、無効化すると法的に大きな問題になりかねないですね。
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1125
匿名