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そんなに恥ずかしいことでもないと思っているものとしては、
はっきり言ってもらった方が、日々の業務がよりスムーズにいくように思うのですが。
「課長、今日は私 だるい日です」
「そうか、あまり無理しないように」
口言するものが、はばかれる状況では、メールでもよいので。
[スレ作成日時]2006-10-11 00:15:00
そんなに恥ずかしいことでもないと思っているものとしては、
はっきり言ってもらった方が、日々の業務がよりスムーズにいくように思うのですが。
「課長、今日は私 だるい日です」
「そうか、あまり無理しないように」
口言するものが、はばかれる状況では、メールでもよいので。
[スレ作成日時]2006-10-11 00:15:00
きゃきゃ〜 言う必要も梨
女性ばかりの職場では、完全申告制でした
上司が女性の場合は言いやすかったです
それは恥ずかしいというより、理解してもらえるかどうかって事で
休んだ後で、「生理ぐらいで休みやがって・・・チッ」などと
言われると困るからです
また釣りかぁ〜
ひんぱんに不倫スレたててた子かな?
ネカマしてみたりごくろーさん
いうよ。ウチには生理休暇があるからね。たぶん生理じゃなくてもいってると思う。
今日は、生でしても大丈夫な日です
こうやって、茶化される事自体が、
話題にすること自体がタブーのような雰囲気ですが、
まじめなスレのつもりです。
皆さん、ご意見よろしく御願いします。
04.さん 07.さん レスありがとうございました。
これは男性上司が部下の女性に対してこう思っている、という設定だったんでは?
>口言するものが、はばかれる状況では、メールでもよいので。
これをまず正しい日本語にしてくれませんか
下世話な考えですが、男性同僚に「あいつ今日ブルーデーなんだよね」とうっかり口に出しそうで。
私は男性がほとんどの職場に勤務する者(女性)です。
初めが肝心と思い、配属になった当初から生理休暇は使わせてもらってます。
毎月のことではありますが、生理痛の重いときや軽いときがあります。
重いときのみ生理休暇を使いますが、軽いときは使わず普通に勤務します。
人それぞれ痛みの程度は違いますから毎月毎月、痛みがひどくて生理休暇を使う人も居るでしょうし、
ズル休みのために生理休暇を使う人もいるのでしょう(知り合いには居ます・・・)。
生理休暇を使うには初めが肝心ですよ。
上司は男性ですが家庭もある人ですし、別に言いにくいってこともありません。
朝、会社に電話をして「生理痛がひどいのでお休みさせて下さい」「お大事にね」で終わります。
ちなみに私の会社は月に2日まで生理休暇が認められています。有給扱いです。
正式名称は生理休暇ではなく「特別休暇」です。
勤務表には「特別休暇 社員就業規則 第○条によるもの」と記載されます。
社員就業規則を見ると、第○条に規定されています。
たしか日本とインドネシアにしか存在しない制度だよね生理休暇って。
本当に症状の重い人が取得し難くならないよう女性全員に使うよう指示を出す職場もあるとか。
女に生理があるのは当たり前のこと。言って何が恥ずかしいんでしょう?
私は本当に辛い時は言ってました。結構重いので。
事務の時は何とか我慢も出来ましたが、(それでもひどい時は休みもらいました。)
接客業の時は立っているのも辛いので上司が男だろうと女だろうと言ってました。
でも、本当にわかってくれない人は生理痛の軽い女の上司。
ずる休みでしょ?っていやみ言われる。
男の人のほうが気遣ってくれる…
そうそう。生理痛の軽い女って理解してくれないよね。
男の上司にはちゃんと言って理解してもらってる。
重い人は、ぜひ婦人科へ。
病気が疑われる場合もありますよ。
うちは私がめちゃくちゃ重くて母が軽いというか全く無い(父方の女性は皆重い)。
当然母には理解されない。女特有の甘えだの一言。
ずっと我慢してきたけど我慢しきれなくなって婦人科へ行ったら大変なことになってました。
即、開腹して手術しました。痛む人は病院へ行ったほうがいいです。薬に頼るだけは危険です。
私は女だけど生理休暇は通常の有給で処理すべきだと思う。
不正に使う人があまりにも多い。あっても月1日が限度でしょう。
>>でもさ、年間15日の有給のうち12日(月1)が生理休暇ってゲセナイわ。。。
私が勤めてた会社は生理休暇2日/月ありましたが、1日目は有給、2日目は無給でした。
本当に働けない程ひどい時は1日無給になっても構わないので2日休みもらいました。
でも、たいていの人は1日だけでしたよ。
不正に使うって、他人のことがどうしてわかるの?
金曜日や月曜日に取得して連休にして旅行とかに出掛けてるってこと?
不正が明らかであるならば、ペナルティを課すなどの手もあるのでは?