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夫の会社は一応、「株式会社」ですが退職金制度はないそうです。これはよくあることなのでしょうか?
その分の蓄えはもちろん貯めるつもりでいますが、超有名企業でない一般の会社では幾らくらい退職金が出るものなのでしょうか?
[スレ作成日時]2007-07-18 09:31:00
夫の会社は一応、「株式会社」ですが退職金制度はないそうです。これはよくあることなのでしょうか?
その分の蓄えはもちろん貯めるつもりでいますが、超有名企業でない一般の会社では幾らくらい退職金が出るものなのでしょうか?
[スレ作成日時]2007-07-18 09:31:00
バイトじゃなくて社員でまったく無しは珍しいと思いますが・・・
金額がえらい少ないのはどこにでもある話しです。
退職金を従業員に払うための保険とかもありますが
小さい企業にまでいきわたってるとは思えません。
もうずっとそこに勤める気でいるなら個人年金を確実にかけた方が
良いですよ〜
会社によっては、退職金の分も月々の給与と合わせて支給されてる場合があります。会社がつぶれて退職金もらえず、という心配はないけれど、自分で計画的にやらないといけませんね。
退職金がなくても月々の給料をその分もらえればそっちのほうがよくないですか?
税金や保険料がよけにかかることを考えれば 退職金の方が良いのでは?
退職金は 中小企業だと1000万から2000万くらいが相場だと思います。
皆さん、ぶっちゃけ、いくらくらい退職金出ますか?
うちは、ぶっちゃけ、退職金ないので(泣)
貯めなきゃと思いますが、一体いくら貯めれば・・・
800万くらいです。給料はそこそこです。退職金が低い。
わたくしは、給料半月分だけでした。
10年働いたんですが・・・。
ボスの陰謀だろうか。
友人は地方銀行ですが、せいぜい1500くらいだろうと言ってました。
別の友人は私立大学の職員ですが都庁並みだと言ってました。
都庁がいくらなのか知りませんが、おそらく4000とか?
↑どちらも大学を出てからずっとおなじところなので退職するときは
勤続38年とかになるのでしょうが。
退職金がない、あるいは極少の場合
若い頃から貯めておくと言っても
途中で家を買ったり、子供にお金がかかったりで
そうそう貯まるものではありませんよね、ってうちだけか?
07です。
皆さん、それぞれなんですね。
あ〜どうしよう。
しかも、うちは扶養家族手当もねぃぜい。
給料も悪くも良くもなく・・・
でも、会社は一応、大手食品業界です。
あ〜泣けてくる。
07さん
個人でも401Kに入れるので検討してみてはどうでしょうか?
早くからはじめれば楽ですよ。税金の控除もあるし、とりあえずリスクはとりたくないと思うなら 保険や定期も選べますし。
うちも扶養家族手当はないですよ。
これは最近は廃止される傾向なんじゃないでしょうかね?
外資系ですが普通に退職金はありません。
ITベンチャーなども同じ感じです。
その分、給与やストックオプションで賄おうとしてますが事務職の給与は日本企業とそうは変わりません。
なぜか本国では退職金制度があったりします。(これは円満に解雇する為の手段の一つですが)
退職金については減額は今後の流れでしょうし、最悪所得税として課税された日にはいったいなんなのと感じることでしょう。
住宅ローン減税も所得税だけでなく住民税も適用対象になりましたが、毎年役所に申告しないとダメ+告知不足な為、おそらく住宅ローン減税変更による国の税収ははだいぶ浮くはず。
作ったルールを途中で変更するのはなしですよね。契約時の条件を遵守してもらいたいもんです。
私の会社では勤続年数20年で400万円。
それ以外に中退金に加入しています。
13です
401K 詳しくは金融機関で聞いたほうがいいと思いますが
おっしゃる通り 自分で運用先を決めて運用します
掛け金(上限アリ)は全額税控除されるので 非常に有利です
元本保証のもの(保険や定期預金)も用意されてるので 大丈夫です
当然リスクのある投資先を選んだ場合 元本われもありえますが。
気をつけなくてはいけないことは 途中解約が出来ないことです
(逆に 60歳まで絶対手をつけられないので すぐにお金を下ろしてしまう人には 良いことかもしれません)
ですので 無理な金額は積み立てないように。
また あまりにも掛け金が少ないと 口座管理料と税控除を比較してメリットが薄れてしまうこともあります
保険会社で扱っている確定年金みたいのも 401Kの運用先の一つとしてあります
(ただ 低金利なので 有利とは言えません)
退職金がないから個人で何とかしたい、と思っている人には一番ベストな方法だと思います
(普通の確定年金や変額年金 自分で貯蓄するなどの方法に比べて)
この不景気で退職金、大幅に減りそうです。
俺が定年退職する時は、どうなることやら。
今の世の中、平均で年収400万代とか言うけど、年齢はいくつなんでしょね。
また平均の退職金ってどれくらいなのかな?
知らない方が幸せかもね?
年齢、平均年収ばっかり気にしていても。。。。
たとえば中小企業で社長の年収が3000万、他の10名の社員の年収が300万。
その会社の平均年収は550万だよ。
大体世の中こんなものだから平均の年収をぶんどることは大変なことなのさ。
退職金は後払いの給与。
公務員の給与が安いのは退職金があるからだ。
退職金は(無くなるから、不正はしない抑止力となっている。
最近は怪しいが....
今のご時世、退職金より、継続雇用してもらえてるだけで幸せだと思わないとっ
景気対策なしで、まだまだ出口みえないしね
うちの会社(財閥メーカー系の販売会社)
もともと分社化する前は財閥系の大手メーカーの一部門だったから、退職金は結構良かった。
団塊の世代組がごっそり定年になって(退職金は平社員でも3000万近くあったらしい)
でもそのお陰で会社は火の車。
退職金制度もバブル以降改定されて、どんどん下落していったけど
最後に経営陣は自分達の退職土産に、退職金制度を実質廃止してしまったよ。
まあそれ自体は時代の流れで仕方ないんだけど、子会社化された以降に入社した自分は
万一しっかり定年まで居たとしても退職金は500万程度
勤続20年までは100万に満たない。
でも現在の会社の平均勤続年数は、50歳代以下では、たぶん5年程度しかない・・・
しかも部課長以下のクラスでの定年は、52歳と実質決まっている。
そんな私もやっと家が完成した、そしてもう時期退職願を出す予定です。
大手企業って勤続四重年じゃないの?
官僚ワタリの退職金が羨ましい~!
外資で確定拠出年金しかありませんが、前払いで受け取ってしまっています。
部署異動したら残業とボーナスが減りすぎて、600位だった年収が380位になりそうです…
マンション手放さねばならないかも…
ぶっちゃけ、経営する側は退職金も雇用保険もありましぇん。
大きな会社じゃなくて小さな会社の経営者がたくさんいます。
世代間の格差がひどいんだよ!
経済の高度成長期に生きてきた、トウャンの支援でカバーできたらね?
ガッポリ稼いだ人達が、経済成長ダメっていってるよ、
富の源泉は、企業じゃなくて、選挙だって、。。。
外資系って、退職金なしって聞くけど、欧米の企業は、ないんだ?
↑ハイリスク、ハイリターンってやつね。
事業主だから、稼ぐも、稼がないも、はオノレの責任。
団塊の退職金は3千万円。若者たちは百万円単位です。
大正10年代生まれ-散華の世代
昭和20年代生まれ-食い逃げの世代
前任者の退職金見て、あまりの少なさにびっくりした・・・。
おいらも退職金ないじょ。せっせと無駄使いせずに貯金してるじょ。
39さんに平和な老後が訪れますように。
私も見習って、無駄遣いは慎みます。
自営業は退職金ないもんね。
たこやき屋初めました。笑
実際、皆さん
いくら位の退職金もらえるの?
お好み焼き屋じゃダメ?
たこやき屋は一坪で出来るから家賃も安くて持ち帰り専門で楽なんですよ。
たこ焼き屋の修行に今から行くの?
昔、祖父がしてましてレシピ残ってて会社員時代からそのレシピでタコ焼き作ってました。
今はタコ焼き屋してますよ。
儲かりますか?
年収にしたらどの位ですか?
いや、知れてますよ。
600万ほどですけど自由で気が楽ですよ。
意外に儲かるのですね。
気楽ってことがいいです。
今は退職金ない中小企業って多いの?
数百万はあるよ
少ないな。笑
無いとこもあるんじゃない?
ブラック企業
自営業はないよね
外資系は無い
代わりに月給が良いって所もある
外資系は年収2000とか3000いくものね
実力主義
嘘八百
でも、その頃になると病気になり死ぬ人だらけ。
↑金も無く、心配してくれる人も無く、ひっそりと死んでいくんだね。
可哀相に~
もう手遅れだから何しても無駄だよ。
悲惨な人生は一生変わらない。
早朝からごくろうさん。
傷ついた?
たこ焼き屋、儲かるのらしいよ
何かずっとできる店やったら?
知らんがな(笑)
たこ焼き屋の話はお父さんのレシピあったから出来たっていう話でしたよ。
普通のおっさんには無理ですよ。
テキ屋
敵なの?
シノギ
名前?
シノビーみたいに言うな(笑)
んだんだ(笑)