公務員のボーナスUPって納得できますか？？

悪の栄えた例はない。

大学院、大卒の場合
大企業男性＞国家幹部官僚＞首都圏地方公務員＞国家公務員公安職＞中小企業男性＞国家若手官僚＞＞＞国家公務員一般行政職＞零細企業

収益出さない仕事のくせにボーナス（しかも安定収入）って意味不明。
公務員の人気が民間中堅くらいに落ち着くまで人件費を下げるべきなのでは？

ボ-ナスアップではなく、天下りができないことで、平均年齢がアップしたということ。

＞３

＞収益出さない仕事のくせにボーナス（しかも安定収入）って意味不明。

あなたこそ意味不明。
収益が上がらないことは、民間ではできないから、国や自治体などが税金投入しておこなうんです。

官がサービス悪くして、なんでも高額な手数料を取るようにすれば、儲かるんだろうけど、それで良いのかな？

３　それを言う相手は公務員一個人でなくて、
国や県や市町村の行政組織ですよ。
民間会社の文句も会社員一個人にでなく、会社組織に言うでしょ？
　私のバイト先の社長一族のドラ息子の豪遊振りがテレビのバラエティ番組で。
　私の低賃金の文句を言う相手は、本当はそこですが言えません。だから公務員叩きで発散してます。
　虚しいです。そんな自分自身に自己嫌悪。
　

３さん　国収益出さないって？
国、県、市は収益を出してはいけないんです。
民間にも同じような職種がありますが、皆さん大変稼いでいます。
山での遭難救助の費用は約１０００万円だそうです。
最近保険制度ができましたが、保険に入ってなかった家族は財産を売り払うそうです。
昔は金持ちしか依頼できませんでした。
だから、もっと費用のかかる海の遭難救助は国の仕事なのです。
でも国民の声に応えて、民営化して高額費用を要求される日も近いと思います。

「公務員の人気が民間中堅くらいに落ち着くまで人件費を下げるべきなのでは？」
ってのは正しいな。組合組織が強すぎて実現しないだろうけど。

倒産、失業のリスクはほぼ0なのに、
大手企業並みの待遇。大企業はリストラとか普通にあるのに。

倒産、失業のリスクがないのなら待遇は
大手と中小の間くらいには落とすべき。

自治労や日教組は
民主党の支持母体だから、民主党が政権とってる限り
改革は無理だろうけど・・・・。

本来、公務員にボーナスは経済学的には存在しないんですよね。だから調整手当てというわけもわからない
仕組みを作り出した。自分たちの無駄使いで国債の発行高が増え、増税とデフレを進行させた。
その結果、不景気で民間給与が下がり続ける中、自らの給与は上げ続け、知らないうちに約２倍近く
所得に差が出てしまったので今、人事院は仕事がないでしょう。もともと、人事院も下部組織なので
自分たちで決めることができません。出先機関もいれると６４００にも及ぶ省庁の関連組織が
交付された資金の残余金で国債を購入してることです。盗んだ金で株を購入しているような話で本来なら
返すべきですね。国民には金が足りないとアナウンスしていますがそれは大きなうそで単年度制のため
使い切る政策のため足りないだけで、例えば息子にこずかいを１００万あげても当初金は有りますが
使えばすぐゼロになります。期末の予算消化工事は見ての通りです。公務員を減らせば人権費のみならず
この連中が使う無駄金も減らすことと税を減らすことが結果的にできれば可処分所得が増えて
デフレ脱却につながるかもしれません。現在はデフレを益々増幅させる要因を莫大な無駄使いで
支えているような政策です。しかし、公務員は自分たちが自由に政策を決めるので高収入で安定している
限り物価が安い現況は大いに結構なのではと考えているでしょう。

月々の手当にも月数を掛けて計算するのは納得しがたい。

法の下に粛々と決定し、支払われたんだから今更文句言っても仕方が無い。

９さん　暇そうですが？
一回、霞ヶ関に出向いてあなたが簡単だ楽だと信じている国家公務員の仕事を１日体験された方がいいと思います。
４０歳以上の職員達は単身赴任を経験し、次の人事も地方赴任なので、家族の為の通勤時間２時間のローン自宅住いです。
体験される時に防寒準備をしっかりなさって下さい。冷暖房は３０年以上前から夕方６時には止めるので寒いですよ。
職場に泊まる事も想定し毛布も持参して下さい。汚れた冷えた床の上に直に寝るので、初めて体験する若い職員には屈辱のようです。うつ病の第一歩かも知れませんね。
９さん　全てを体験してから国家公務員叩きをして下さい。

悲劇の主人公気取りだね。夜遅くまで仕事して、お疲れ様です　大変でしょう　と言ってほしいのかね。夜遅いのをやたらと自慢する　変わらないねー。

公務員も時期もので予算編成時とかそんな時は忙しいんですよ。
民間は一年中ですよ。特に不動産、自動車問わず営業は毎日そんな感じです。
また公務員と違いノルマが有りますので本当に働かないと給与に響きます。
逆に民間で働いて本当に必要とされて仕事する体験が必要かも。
公務員はとりあえず民間会社で業務研修したほうが視野も広がり常識が身につくかもしれません。

民間も国家公務員も同じ偏差値で比較しなきゃ
ここには高学歴はいないようだ
実際に大企業勤務の実態を知らない人ばかりだから
ニート？

全公務員のボーナス1回分ってどのくらいの額になるの?

公務員をリストラせよ！

怠育教師と痴呆公務員最強伝説ですから。

面白いことに国、地方、みなし公務員、全体にかかる

給与６０兆円の総額にはボーナスが含まれた計算ではないし

勿論、天下りの１２兆２千億も退職者ということで

計算されていない。合計すると大変な金額になる。

税金は正味で約４５兆くらいしかないですからね。

こういうと公務員に人は地方は地方の税収があるといいますが

東京、愛知、大阪、静岡、長野以外は職員の給与を

自己財源で賄えてない。