出世あきらめた人

出世したいのはいいけど、人の足を引っ張ろうとするなよ

俺は41歳で係長になった。同期トップより6年遅れ。
だけど部長を目指すぜ。それが企業のためでもあり、競争原理だ。
でも、これは別に人間の価値を表すものではない。

収入増は非組合員の課長になった際はごくわずか。でもがんばろう。われわれが昇格を目指すのは日本の活力。仮にできなくてもそれは些細なこと。東北の被災者に比べればわずかな悩みだ！

同期の6年遅れで頑張るのはいいけど、実際には経営陣の構想は固まってるから頑張っても無駄なんだよな。

出世した　気付けば　家族いなくなり

>>43
子会社の部長とか

>>43
お前のような小さな会社ではそうかも知れない。
でもうちは違うんだよ。

出世したくない。責任負いたくないし忙しいのも嫌だ。でも給料は人並み以上にほしい。

出世ってほんとにいいものですか？

うちの夫の会社は、管理職になるとまず残業代でなくなる（一律管理職手当が7万出るんだっけ）ので、
一見給与減です。残業規制のときも、定時で帰る部下を横目に、残業です。

給与本体もあがるので、少しはよくなるのでしょうが・・・

責任は重くなる、給与が急激に上がるわけじゃない、あんまいいもんじゃないかな、って感じです。

非組合員になるとリストラなんかにあっても守られないんですよ＞＜

出世なんかしなくていいです。

でも管理職になってしまった夫です。

私も働いてるので、万が一に備えて家計をささえます。。。

まあ、いつまでも平、という卑屈さから脱するのだけは
いいことかもしれないですが。。

↑旦那さんを信じて応援してあげましょうよ。
上司や部下の信頼が厚く、みんなから好かれてるんじゃないですか。
人生の半分近くを職場で過ごすことを考えると、会社で認められる
ことは大切なことですよ。
あなたが旦那さんを応援してあげなくて誰が応援してあげるんですか。

>>上司や部下の信頼が厚く、みんなから好かれてるんじゃないですか。
>>人生の半分近くを職場で過ごすことを考えると、会社で認められる
>>ことは大切なことですよ。

典型的な仕事バカの考えですねｗ　信頼なんて好かれず嫌われずを保ってるのが
一番いいんですよ。すなわち必要最低限度のことのみやってそれ以上はやらない。
例え出来てもね。こいつはできる人間だと思われて仕事を大量に押し付けられたら
たまらないですよ。　

もうらうものもらってさっさと帰る。会社なんかより妻や子供と一緒に過ごす
時間を大切にしますね、私は。

51　民間はそういう人多いの？
公務員スレでは民間は激務なのに年収400万で耐えているから、公務員は給料半額にしろと言う人ばかりだけど
民間は家族を犠牲にしないと出世など出来ないという事らしいけど
どちらが一般的なんだろう

テレビで仕入れたネタで恐縮ですが、
同僚なら許される行動も上司が相手だとすぐセクハラ扱いされてしまうそうです。
出世できなくて良かった・・・かな？

出世したかったな。
せめて課長になれたら、部下もいて、給料も1000万になる。
人生の半分を仕事してるなら、卑屈な万年平社員は辛すぎるね。
妻や子供も卑屈なパパを見たくはないよね。
男として、鶏口となるとも牛後となるなかれ。
ああ死にたい。

出世したかったな。
年二回の人事発表あるたびに心が苦しくかきむしられ、死にたくなる。

作詞：スレ主、作曲：中島みゆきの「リーマンエレジー」いけるんじゃね？

>>49
残業代欲しさに、ヒラでいつづける人もいますよ。
本人の希望だから卑屈も無いが、50さんの言う「みんなからの信頼」も無し。
同期入社は部長になった人がいるのに。

>>58
「ヒラでいつづけること≠みんなからの信頼も無し」と思うぞ。

>残業代欲しさに、ヒラでいつづける人もいますよ

そういう人って本音は出世したかったけど、自分のことを正当化するためによく言うんだよな。

ヒラでいつづける上に、みんなからの信頼もない人ね。

実際過去に、課長にならないかと言われたのに、英語が喋れないからと自分で辞退していた。