社宅廃止に伴う退去の場合の引越手当

まだ決まっていないのですが、なんか１銭も出なさそうで、
皆さんはどうなのかと思いまして。
引き続き、お願いします。

>05さん
2年以内に退去せよということになりそうです。

社宅老朽化のため退去するように言われました。
転居費用は会社負担、転居際の移転手当を指定金額(転勤時も支給、約10万ほど)
新居の敷金(上限21万まで)を負担してもらいました。
社員の場合は以上で、関連会社の関係で入居している人は、
会社から引越し費用のみ負担のようでした。
退去勧告は、半年前からでした。

現金支給　嫁には内緒　　が基本

うちは、金は何も出ません。
一部上場の大企業です。

会社がやってくれるのは、
運搬用の道具（ダンボールやクラフトテープ、紙の布団袋など）をよこして、
それに自分で荷物を詰めること
当日、子会社のトラックと運搬員が来て、目的地の部屋まで運んでくれること、
自分で荷物を取り出して数日したら、ダンボール類を持っていってくれること、
遠くに行く場合だと移転のための休日と旅費を支給されること（１００ｋｍ以内の近距離はゼロ）、
こんなことくらいです。
今まで、会社の都合で２回転居しましたが、２回とも同じでした。
１回目は、社宅から社宅、
２回目は、社宅から分譲マンションです。

>10さん
引越し代が浮くのでうらやましいです。

>>10
普通、社宅→社宅は引越代だけですよ。うちは休暇も貰えません。
社宅→分譲マンションであれば、他の方みたいに手当てが付くとこも
あるかと思いますが・・・本当に会社の都合？

ちなみにうちの会社での支給は(賃貸のケースしか知らないのですが)、
- 礼金(敷金は無し)
- 引越費用(梱包材含む実費)
- 引越先への交通費
です。贅沢は言えませんが、02,07さんが羨ましいです。

やはり、一番悲惨なのはこのやどかりですね。

し、しかし、会社に滅私奉公してまいりましたっ。
サラリーマン生活25年（嘘）、くぅー

>>12
休暇がもらえるのは、会社の都合で違う地域に強制的に転居させられる場合だけです。
社宅廃止では、同地域への転居ですから１００ｋｍ以内が通常です。
分譲マンションへの転居ですが、社宅廃止に伴ってのものです。
２年前に通告があって、それから必死に探しました。
廃止直前に入居できる所を自分の実家の近くに見つけてゴールインしました。
２箇所で２６年の社宅暮らしでした。

>>12
一回目の社宅から社宅は、会社が分社されたため、他会社の社宅となったための移動です。
５００ｍの転居で、子供の小中学校学区が同じ地域で、ラッキーでした。

>>12
２回目の社宅からの移動でも、次の社宅への選択肢はありました。
家族の人数が多いとグレードが高い社宅への転居も可能だったんですが、
子供も成人してしまった我が家では、環境がいい所は無かったのです。
それまで住んでいた社宅は環境や日当たりも抜群でした。

あと数年で会社ともさよならですし、
住んでいる家具もボロボロ、
分譲マンションだと家具は殆ど不要だったので、社宅とはお別れした次第です。

社宅に住んでいる経緯にもよると思います。
会社の都合で遠方に転勤（下命）であるならば、当然会社持ちでしょう。
そうではなくて、勤務先が変わらないのであれば、自分持ちでしょうがないのでは？
しかも２年も猶予があるのであれば。
そもそも社宅って持ち家までの繋ぎに会社が支援してくれるもののはず。
うちの会社は３０くらいまでには持ち家の計画を立てなさいって指導されますよ。
やどかりさんが３０以下ならばちょっと辛いかも知れませんが、それでも２０代で家買ってる人もたくさんいるわけで。。。
ああ、休みくらいはもらえてもいいかも知れませんね。

>>19
よく読んでね。
１５投稿で、やどかりさんは２５年勤めてるんだって。

私は社宅廃止を２回くらっているんですよ。
１回目は、社宅自体が他会社の社宅になった。
２回目は、社宅そのものが廃止になった。
自分持ちで引越しにならないのは当然でしょう。

あなたの会社が３０歳までに自宅を持たせる慫慂をするのは勝手。
うちの会社は、そういう制度になっていないから、
お金が貯まっても、更地を買って社宅に住んでいる人が多い。
ただ、更地が会社ととんでもなく遠い所に買っちゃう人が多いんだね。
つまり、辞めるまで社宅に入っていられるから、あまり便利な場所には買わない。

うちは、共稼ぎでガンガン稼いでいたから、
ある程度便利な場所に２０歳代後半で広い土地を買って、
それから１０年くらいで賃貸マンションをそこに建てた。
それから更に１０年超。
５０００万円超の資金を貯めてたら、２回目の社宅廃止通告。
人生、色々だね。

>>01
会社が引越し代相当を払うべきか、そうでないかの基準ですが、
会社の都合により居住者に移転を迫るケースでは、
入居者がどのような状況であろうと、
その引越しについての費用を負担する義務があります。

入居者本人が、個人的な理由で退去または移転する場合とは、異なります。

ただ、その費用負担を具体的にどこまで持つかの判断ですが、
うちの会社のように、
「容器は用意するが、それに入れるのはご自分で。それ以外は全て会社負担。」が
不満はありますが、最低レベルの基準で妥当だと思います。
お任せパックとかをしてくれればありがたいんですけどね。
近距離だと、休みはくれませんが、
「道具を詰めるのは、いつやるんだ。」と言って休みは欲しかったな。
実際、１０日以上梱包に手間かけたし、戻す方も２〜３日はかかりました。

ただ、退去する際に助かったのは、階段反対側の部屋を置き場所に利用出来たことです。
５階建のエレベーター無しの５階でした。
（公団（現ＵＲ）のＮ形住宅と同じで、１階段で５階まで１０戸。）