大卒就職内定最低の57.6％に入らなかった大学4年の子供を持つ親!!

ですよね～

下位の大学は閉鎖しても構わないと思う。
下位の大学なんて、名前さえ書ければ入れる大学ばっかり。
偏差値５０以下の大学・学部は要らない。

就活が、間もなく始まろうとしている。芸能プロダクションの企画の求人に応募したいと言ってる大３の娘。そういう仕事って心配だけど？

人間関係が難しいイメージがあるけど？人間関係はどこでもある。

>>124

芸能事務所なんて、水商売みたいなものだものね。
華やかなようで、激務低賃金。

芸能事務所でも就職できればなんでもいい。
渋谷や青山で若い子に声をかけてスカウトしてる人なんて大変そう。
カラオケや携帯電話のティッシュ配りみたいなものかね。
下積み社員時代だよね。

大手生保も毎日３０件のアポなし家庭訪問しなきゃ、新人研修にも参加できないそうだ。

応募条件４年制大学卒業見込み又は卒業者って会社にこだわらなければあると思うけどね。

国家公務員になればいいのに。

>130
昔はＦラン大卒で国家公務員初級（高卒程度）になる人が結構いました。
最近は国家公務員３種の競争が激しく、このクラスの大学では受からなくなってます。

＞＞１３１
鹿児島大学卒ですが、受かりますかね？

１３２さん
九州なら自衛隊がお勧めです。
特に海自
うじゃうじゃいます。
九州閥に加入できます。

ネーラーなら煽り耐性は十分なので、艦内のいじめにも耐えられるでしょう。

自衛隊だけはごめんです。

学歴や学校名関係なしに入社試験だけで就活出来るなら平等かな？

123 　そういうとこは民営化したらいい。　民営でやるのなら閉鎖しようがどうしようが自由（とやかくいうことじゃない）

135　全く同感！！　いやいっそのこと入社試験もなくす　代わりにいっそのこと給料を実力主義と比例させるようにする（能力が認められなかったら給料がゼロということもありえる）

>能力が認められなかったら給料がゼロということもありえる
会社負担があるから逆に徴収だろ

簡単な漢字がわからない算数が出来ないのまで大学生出来る時代だからね 笑

今年現時点での内定率６０％

既卒は仕事無いのが頷ける。

給与待遇や大卒限定企業にこだわり過ぎじゃないの？

でも、何でも良い、どこでも良いって言うわけにはいかない

甥っ子、地方都市の進学校では常に５番以内の成績。
上京し、国立の大学院を卒業して２年、予備校講師バイト。
兄は甥っ子の大学合格の時は喜び、大学院進学の時は就職できないからだと喜びでなく不安を抱いた。
不安的中。
有名大学でも、こんな学生が多い？
三流大卒で肉体労働を選んだ息子は、たまたまイスを温める事が苦手で自然が好きだっただけで中堅企業に就職できた。
言い方は悪いけど、日本の最近の若者は楽(冷暖房付き)して金儲け(高給)を選ぶから就職できないのかな。
日本人の若者が倦厭する職種があり、教育を受けた東南アジア研修生からの人気が高いけど、そこは駄目なのかな。
日本の将来が心配。

国立の大学院

理系修士：問題なし
文系修士：コネがあればなんとかなるかな

理系博士：ノーベル賞がとれるくらいなら問題なし
文系博士：南無阿弥陀仏、ご愁傷さまです

旧帝大クラスなら就職は全く心配いらないよ。私立底辺は、大卒を隠すのがよい

↑
全く、とは言えない。

私は下位レベルは大学時の成績が良くなければ雇わない。最下位レベルは関わりたくない。

離職率も考慮する？

57.6％ってことは、「大卒」という響きから連想しうるだけの常識と知性を併せ持った人間なら、職を選ばなければ就職できるということ。

実力がある又は中レベル以上の大学なら、早々にハードルを下げる必要あるかな？

職を選ばないのは結構だが、現実は職を選べないのでは？

例えば何々大学の２０１２年度卒の肩書きがつく！

＞143　自分は若造の一人です。　「楽」（できること）と「高給」（がもらえること）の両方を満たすことが条件だとはいわないけど、少なくても「楽」か「高給」のいずれかは満たしてほしいですね。　　一番困るのがしんどい上にしかも低賃金（最悪な場合無給）という場合だね。

若者よ
どんな仕事を望むのか

願いを言え

どんな願いでも
聞き流してやろう

本当なら２０１１年卒なんだけど、パチスロに明け暮れ単位不足で留年。その間、就活できず、せず。
無事に２０１２年卒業したけれど、就活していなかったため、立派なニートになりました。

こんな愚息ですが雇ってもらえる企業はありますか？

>パチスロに明け暮れ単位不足で留年

これは・・・
ブラックかヤバ系しかないのではありませんか。
お気の毒ですが。

＞＞１５６
一応大卒なので、それだけは避けたいです。

大卒っても上位校から下位校まであるから、全入時代なんてだいぶ前から言われたりして、採用する企業がどう判断するかですね。

中途半端な大卒は変なプライドを捨てないと希望職種に就職できない。
その可笑しなプライド(思い上がり)は人間関係の支障となる。
我が旦那の事です。
店員さんにカッとなったと言うけど、ああいつもの夫の上から目線が始まった、アドバイス、喧嘩。
自分の職業に、持ってはいけないプライド優越意識があり心が狭く大人に成長できない。

プライドを捨てて就職した若者には、思い上がりという人間成長に邪魔なものが無い。
地に這いつくばって労働している息子の方が優しく立派で大人だと思う。

大東亜帝国レベルは高卒と同じ扱い

偏差値最下位クラスはね。

そういった学校の先生は、どんな気持ちで授業をやってるんでしょうね。

生活のためだ、しかたない。
猿小屋の管理人とわりきろう。

こんなところでしょうか。

理想の仕事に就職出来た人って多いでしょうか！

年末年始は就活休み？

活動開始？

高度成長期に入る前の日本の若者は、現在の若者が最も嫌う生産土木業種等で必死に労働し日本の成長を支えてくれた。
皮肉な事に、今はそういう職種に若者が見向きもしないので東南アジアの若者に頼る始末。
ホントは日本には若者の働き口はあるのに。

うちの勉強嫌いのお馬鹿さん、東大も有名企業や公務員就職も絶対に無理。
肉体労働だけは活路が見えたので、荒くれ男達に交じっても倒されない逞しい肉体と精神力を付けてあげようと決めました。
中学生の時から、町祭り準備片付け、町内雪かき、ゴミ収集場の掃除、何でもさせました。
塾講師のバイトで先生と呼ばれいい気になっていたので、理不尽な客が多い接客業のバイトへの転職を勧めました。
バイトのし過ぎで留年したけど、自己責任で学費を払わせました。
誰もが嫌う職種に就いたけど、肉体労働が無理な４０歳すぎれば結局、製図書きなどの室内勤務に落ち着くそうです。
国立大や有名私大卒の後輩は、下請けの荒くれ男達の危険回避の罵声や猛暑酷寒の現場に耐えられずに辞めていくそうです。
うちは子どもの時から出来が悪かったから、高望みのしようが無くて幸いでした。

↑
「国立大や有名私大卒の後輩は、下請けの荒くれ男達の危険回避の罵声や猛暑酷寒の現場に耐えられずに辞めていくそうです。 」
そのような離職割合は感じませんが統計でもあっての書き込みですか？

↑
大変羨ましいです。見習いたいです。尊敬いたします。

↑具体的にどうぞ。

>下請けの荒くれ男達の危険回避の罵声

罵声ですましてくれるなんてやさしい人たちじゃないですか。
本当に荒くれだだったら、殴られる蹴られるどころじゃすみませんよ。
陰湿にいじめられ、精神的にボロボロになります。

秋山木工だっけ？
丁稚制度がある会社。

１７０さん
本当に下請けの社長は気が荒く優しい人だそうです。
息子が新米の頃、下請けの新米さん達と平等に怒鳴って鍛えてくれたそうです。
色々な現場で実習を積んで再会した時に、生き残った当時の新米２人は堂々とした仕事ぶりだったそうです。
下請け社長には、クビになったらうちにおいでと言われたそうです。

取引先のメーカー社員の給料の方が断トツ高い事が解るにつれて、勘違い入社して元々肉体労働志望でなかった有名大卒組の転職希望が募るようです。
一応現場経験有りでの数学能力が積算等に有利なのか、後輩の再就職先が決まりほっとしていました。
２年ぶりに会った父親に話していましたが、
学歴全く関係なく実力次第だという会社方針に、いい所で運が良かったと思いました。