薄給☆フロントマン☆ブラック

　北新地のババア、もとへ、お姉さまがたは、いかがでした？

フロントマンって、安月給。仕事はハード。休みも少ない。スレたてした時よりは悪さして給料よくなったみたいね。
相変わらず、気持ち悪いやつ。
ま、せいぜい悪さして身を滅ぼして。

私服を肥やしちゃったんだ。
私腹を肥やすだから。相変わらずばかなやつ。
漢字の勉強もしてね。

馬鹿なやつ。
こんな能なしで年収低いやつを相手にする人なんているんだ。
お相手の程度もしれてますね。

こんな人でも部長になれる管理会社ってどこだろう？

　どこだろうね？　井桁の付いた財閥系悪徳管理会社のマンション管理士じゃない？　ミナミのチャンネーはどうだった。　ちょくちょく南へ来ているし。　ほんとに「真っ黒け」。

　行っているか知らないけど、マツシマの叔母さん達もいいのかな。　規模は小さいけど。　交通不便だし。

スレたてフロントは、安月給、漢字も書けない、嘘つきフロント。
こんなやつに自分のマンションの担当になって欲しくない。

　シンイマザトのオバさんはお元気ですか、交通便もマツシマに比べるといいし、サービスはどうかな？

もう、10年フロントやってます。色々とボロクソ言われてる業界だけあって、募集しても、フロント、管理員、清掃員もぜんぜん来ない。下請け業者の質が低下してると偉そうに会社言ってたが、金額叩きすぎ。良い真面目な業者は離れていく。
自分が悪いんだが、出世の道も既に無く、経験だけ長いので、面倒くさい安物のリプレイス物件ばかりを担当。よく書き込みあるけど、管理会社の見積りは確かに高い。業者からのマージンもやり過ぎ。最近、割り切り、理事会に近所の会社や、役員で知っている業者から見積取得されたらいかがですか？と言ってるよ。
会社評価も気にせず、客に深入りせず、付帯収入を意識せず、普通に組合にやらないとダメな事、先送り出来る事を説明したり、当たり前の話を
淡々としてあげるだけの、簡単な仕事よ。こんな意識ではサラリーマンの出世は無いが、しても知れてるからね。

あと、仲良しの業者が愚痴ってたが、フロントが業者へバッグマージンを要求するのはやめましょう。 いつか刺されますよ。
暇つぶしに読んでるマンション居住者さんたち、フロントは案外、単純です。ありがとう、色々ごめんね、の一言で対応は変わります。人を自分のペースで動かすことはわめき散らすだけではダメな事を、お学び下さい。ご自身の利益につながります。最近、過剰要求には、世間は冷たいですよ。
あと、管理会社に文句ばかり言わず、見積取得は組合でも取得しましょう。ただ、他居住者から、変な目で見られないように公明正大に。正義感溢れた役員が、疑惑の男になってしまった人を数名知ってます。その内、2人ほどは、真っ黒でしたが。

長々かきましたが、明け方に、緊急センターからくだらない問い合わせメールに叩き起こされ寝れなくなった、フロントの戯言ですので、ご容赦くださいませ。

バックマージン。リース契約、レンタル契約、J:COMとか管理会社にバックマージンがあるんだよね。

安月給。

フロントの私から言わせると、騙される方が馬鹿です。騙された方の責任。なので、理事長以下理事は勉強して下さい。管理会社は自社利益しか考えてませんので。管理組合の為、そんなこと1%も考えない。給料に影響しますので、自分の成績の為、嘘つきまくります。

追記。持ち駒リストがあります。馬鹿な理事長や理事は利用することしか考えてません。
持ち上げるだけで喜んでますので、ご本人は利用されていることを知らずに満足しているのでは。
笑いがとまりません。

893・894・897・898が現実です。
利用されないようにしましょう。

人を騙さないと自分の給料が上がらない。嫌な職業ですね。
良識あるフロントマンっているのかな？

自らも長くフロントとして勤務しています。転職も経験しており、複数社の状況は把握しています。また、研修や講習で様々な会社のフロントと交流もあります。
その私から一言。
フロント職は私の知る限り（大手どころはほぼすべて）フロントは歩合はありませんし、工事売上が直接的に評価につながることはありません。
評価の中で一番多くを占める点は、顧客満足度とコンプラ関連です。
工事提案はリスク回避のためという事のほうがほとんどです。
不具合を気づいていながら修理提案を行っていない場合、その不具合が原因で事故が発生してしまうと、善管注意義務違反という事で管理会社が責められる可能性があります。
そのため、とにもかくにも不具合が見つかれば改善提案と見積提示という流れになります。
騙すも騙さないも、フロントは自分が担当している物件のお客様とは長い付き合いになります。
一度売ってしまえばさようならという業種ではありません。
ですので、こういう騙して工事をしているなどという書き込みを見ると、仕事にありつけないマンション管理士さんの煽り商法なのかな？と邪推してしまいます。
先日のマンション管理新聞でも悪質なマンション管理士による高額コンサル契約が問題になっているとの記事もありましたし。
とりあえず、良識のあるフロントはいるという事だけは断言します。
皆様の快適で安心・安全な住環境を維持するための一役を担うことが生きがいだという人間も多くおります。
逆にそれが当たり前だと思います。

37歳、未経験、管業、宅建持ちで半年くらい前に入社しました。
年収は約500万位だと思います。
おそらく5年位で600万は超えると思いますが
ほぼそこが天井付近のようです。

休みはほとんどありません。
大体月に４、５日程度になります。

人にはとてもお勧めできませんが、
他に行く所がない人でも管業だけ持ってれば簡単に採用されます。

ホームレスかフロントかって時にはトライするのも有りかもしれません。

工事で評価はされる。むしろそれが第一と言ってもいい
粗利が評価にならない会社があるなら、潰れると思う。

同業者です。独立系の中小企業です。
私のところは年収400〜800万円程です。

携帯→自腹（プライベート兼用）
車両→社用車ありますが取り合いです
残業→毎日4時間は残業です。残業代出たら給料倍になります。会社が潰れます。
休日出勤→土日祝が定休日のはずです。全く仕事がない日を休日とするなら年間休日30日ぐらいかと。
給料→毎年上がりますがそれ以上に仕事が過酷になります。
クレーム→同じく
社員→給料の多さに惹かれて若い人は来ますが研修期間後に辞めていきます。

資格もフルスペックなのにその給料は酷すぎますね…あれ？私の会社はまともなのか？（錯乱）

　会社に文句が言えないから、掲示板で騒ぐな。　会社への文句は会社へ言え。　クビ覚悟で。

>>902 匿名さん
37で入れたのはラッキーですよ。頑張ってください。

業者からバック貰ってるフロントがいる会社はやめとけ。その程度だ。
コンプライアンスのコの字もねえよ。

　フロント何てブラック程度では務まらない。　真っ黒けでないと。　さっさとＩＴ化やＡＩ化して、一部を除く不良社員は「クビ」にすべし。　優良社員で「管理員」に向くものは、高級を払い、正規社員に登用し、高給を支払うべし。　管理会社の財務改善にもなるよ。

　そういえば。財閥系悪徳管理会社と、反社会的勢力の関係はどうなったのだろう？
　管理組合は反社会的勢力を使えないのに、井桁の付いた財閥系悪徳管理会社は、使い放題だから。

　フロントはいいね。　ブラックで勤められ、管理組合のカネをだまし取り、行きたいところへ行き放題。　大規模修繕工事コンサルも連れて行ってもらうか、逆に連れて行っているのかな？　大規模修繕工事業者を泣かしてはいけないよ。

　何にもせずに、管理員だけ反社会的勢力の襲撃に合わせるフロントはいいね。　管理員も滑りやすいところに水を流す、「大馬鹿者」だけど。

　フロントはブラックだから、邪魔な清掃管理員を、反社会的勢力を使い、排除するかも入れません。
　財閥系悪徳管理会社は、上級フロントに、反社会的勢力とのお友達がいます。
　よほど仲が良いのか、バレたとたん、反社会的勢力を逃がしました。
　
　超ブラックですね。

　ＩＴ化やＡＩ化の時代に、フロントマンは要るのですか？　一番ＡＩ化しやすい分野です。
　ホワイトやライトグレーのフロントは残し、グレーやブラックなフロントは「クビ」にすればいいのです。

　超ブラックなフロントが投稿しまくっています。　特に管理会社でないと分からない情報を、知らんふりして投稿していますから、ブラックこの上ありません。　しかも財閥系悪徳管理会社のマンション管理士で上級フロントすから、こんなフロントは「クビ」にしないと、悪質管理会社でも、世間様に顔向けできません。
　管理会社社員全員が、悪質ではないようなので、ブラックとグレー社員は、処分した方が賢明ですよ。

　各所で、管理会社社員でないと分からない内情が投稿されていますね。
　管理会社にとっても「ブラックな社員」ですから、「クビ」が相当です。
　ホワイト社員とスカイブルー社員を残し、処分しましょう。
　管理員の代わりはいませんが、フロントの代わりはいくらでもいます。

　ブラックフロントは出てこなくなりました。　時間的にマンション理事会の市中かもしれません。　そのうちまた出てくるでしょうから、楽しみにしています。　ホワイトフロントとスカイブルーフロントで、ＩＴやＡＩの詳しいフロントを求めます。　無理かな？

　ブラックフロントは、他のスレで暗躍しています。　ニセ情報を流し、マンション管理業協会の理事長会社まで陥れようとしています。　すべてのフロントがブラックだとは思いませんが、ピュアホワイトは少なく、スカイブルーも少数です。　ダークは認識不足及び「管理会社の常識は。世間の非常識」によるものです。　ブラックは管理会社によります。　かってはブラックの代表のように言われた管理会社も変化が見られます。

　超ブラックで真っ黒は、財閥系超極悪管理会社の１社です。

　ブラックフロントは簡単に、管理会社を裏切ります。　同じ会社の管理員でさえ、反社会的勢力を使い殺そうとします。　ホワイトフロントは、管理員に失礼な態度をとらず、住民に近い管理員の意見を取り入れ、住民と管理会社にとり、できるだけ良い方法を考えます。

管理人がホワイトで管理会社がブラックもあります。

　そんなのあたりまえ。　過去の管理員はそうだった。
　百点満点で９０点以上。　管理会社社員でなければ９５点以上。
　区分所有者の共用部分の喫煙まで注意する人。
　めったにいない、優秀な管理員。

　現管理員はフロントのお古かな？　全然ダメ。　真っ黒け。

　ピュアホワイト管理員は、とても優秀。
　ブラックフロントやダークブラック管理員が９年半放置した理事会資料や総会資料を見事に整理してくれた。
　財閥系悪徳管理会社には煙たい存在だから、すぐにいなくなってしまった。
　管理会社社員でなければ１００点満点で、９９点の素晴らしい人。

　フロントは真っ黒けで、財閥系悪徳管理会社のマンション管理士の上級フロントは、極超ブラック。
　資格を悪事に使うのは、天才的詐欺師まがいの実力を持つ奴。
　各種資格を悪事に使うことしか頭にない。

　他の数少ないホワイト社員は、ほんとにホワイトかな？

　水をかけると、白塗りが剥げて、ブラックだったりして。

　ブラックはどこまでもブラック。　
　法令や資格を悪用して、カネをだまし取り、人を騙す。
　裏に隠れている奴を「黒幕」という。
　まさにブラック。

　極悪のブラックフロントが博給？
　そんなわけはなかろう。

　極悪財閥系悪徳管理会社のブラックフロントのマンション管理士が、あちこちのスレを荒らしています。
　ピュアホワイトフロントの皆さん、多勢に無勢ですが、正常化に努めて下さい。

　ブラックフロントは反社会的勢力を使い、自社の従業員である管理員を亡き者にしようとします。
　自身で手を下さず、反社会勢力を上手に使う。
　マンション内ではもちろん周辺地域で事件が起こると大迷惑。

　管理会社のスレに、ライトグレー社員の投稿があり、社員がブラックになっていく様子が分かりました。
　苦しい胸の内は分かりますので、ホワイト社員になっていただくよう、できれば手助けしたいです。
　ブラック社員は、すぐさま「クビ」にしないと、管理会社は大変なことになりますよ。

　結局ライトグレー社員は、少し黒いグレー社員のようです。　とりあえずのお付き合いはお断りしましたが、ライトグレーに戻る可能性も感じました。　尋ねると、管理会社の内情も話してくれるだけマシかな？

　フロントは、ブラックでないと務まらないのでしょうか？
　そうは思えない面もあるので、ホワイトかスカイブルーのフロントの意見を求めます。

ブラック。

　管理会社により、ブラック度は違うのですね。
　ブラックに耐えれれなくなった社員のレスもあります。

　片や、財閥系悪徳管理会社のスレには、レスすらありません。
　よほどブラックに慣れきってしまっているのでしょう。

　財閥系悪徳管理会社は、反社会的勢力の使い方も上手だし。
　
　
　

　財閥系悪徳管理会社社員のマンション管理士のブラック社員が、マンション管理業協会理事長会社の悪口を書きまくっています。　理事長会社も反論しないと大変なことになりますよ。