管理業務主任の不適切行動について教えて下さい

某社かな。ちょっとパターンは違うけど、一部の理事を抱きこんで理事長を解任なんてことしてる事例もある。

ただ、今回のケースだと密会して、管理会社の指示で総会で発言した人がいるってことを立証できない限り糾弾は難しいかな。まずは、スレ主さんが理事になって管理会社のやり方の問題を把握した上で、理事会の中で仲間づくりをすることからはじめるのがいいんじゃない。そういう管理会社なら、今回のケース以外にも問題あることするでしょ。

コメントありがとうございます。
証拠は管理業務主任と密会した日にち内容のメモが他の理事のポストに投函されて発覚したものです。
面談したなかの一人が作成したもで作成者の氏名の記載があります。
従って、立証できるものと思もいます。

委託業務を受ける管理会社が委託業務を出す管理組合の意思決定に介入する行為をしたわけだから不法行為でしょ。管理会社を外して理事会で事実関係を確認して、自治体の法律相談とかに相談するのがいいんじゃないかな。

＞理事会でのある理事の発言が自社に不都合だとその内容を一般居住者数名と密会し話、数名はその内容を根拠に総会でその理事の追求を致しました。その理事は管理会社から提案された修繕項目の再調査を要求したもで。理事会は問題ないものと考えておりますが、管理業務主任の行為は不適切な行為と思いますがみなさんのご意見をお願いします。

単なる管理会社の一メンバーの口車に乗った軽薄な組合員の行動に過ぎない。
どっちもどっちの破れ鍋に綴じ蓋に過ぎない。

そもそも追及されても仕方がない要求を理事さんがされたのではないですか。
正当な要求をしているのであれば、総会でつっぱねることもできたと思いますし。

火消し始めた。やっぱ今話題のあの会社かな。

>4

管理会社の社員個人が不適切な行動しても会社の責任。ちゃんとコンプライアンスを教育してなかったわけでしょ。

あっ、コンプライアンスとは無縁な会社かな。

また、＊＊＊の遠吠えさながらの管理会社の誹謗中傷かよ。
自分から理事長になって真正面から管理会社の悪事の暴露をしてみなさいよ。

８
どのレスに対してですか？

>自分から理事長になって真正面から管理会社の悪事の暴露をしてみなさいよ。

これは忌々しきレスですね。
解説を頼みます。

管理会社の人たちですかね。

許されません　組合活動は組合員が行うもので管理会社が干渉することでは在りません
担当者の交代を要求しましょう　交代がなければ管理会社の変更を検討しましょう

まあ？そうなんだ。
悪質ですねー

こういう会社は管理会社の変更を検討するとなったらさらに妨害活動するだろうね。被害者を
増やさないためには会社名公表するとか。大体察しはつくけど。

8を読むと本性がわかるね。

別に理事長にならなくても精査すればわかるのではないでしょうか。

基本疑ってかかった方が良いでしょう

そうすればまともにする人が素晴らしく見えますから　笑

区分所有者になったら、
宅建士、マンション管理士を取得して
理論武装した方がいいかなぁ。