ブラック企業の代名詞は「ワ●●」ですか？

「ググルトブラック」ってサイトで検索してみなよ。あなたの会社もブラックかもよ。

基本的に「残業200時間以上」「月の休日日数が3日以下」「離職率80%以上」「定期券代、出張代未払い」
「過労死者がいる」「うつ病発症者が多い」「社長に黒い噂あり」

これらはブラックですね。ググルトブラックに引っかかる。ワタミなんでまだかわいいもんだよ。

あなたはまだ、真のブラックを知らない。

＞＞１
私、サラリーマンじゃないもんで・・・

ベンチャーは労働基準法なんて関係ないですからね。社長が法ですから。

「俺に逆らうやつはクビだ」「給料少なくても文句言わずに滅法奉仕が美徳とされる」「有休なんて認めない」
「お前のものは俺のもの、俺のものは俺のもの」「社員は消耗品」「女性社員は社長のセクハラ道具」

これが実態です。

大阪のワタミの老人ホームで、また溺死だって！！

やっぱりブラック企業に筆頭なんだね、ワタミ。

社長が表に出てきているから大丈夫でないの。
不動産業・先物取引業などの業界ですと、社長以下役員の
素性がわからない、怪しいなどたくさんある。

ワタミの社長も良く雑誌やメディアにでてけど
顔つきからして、冷たくて、非情な人って感じ。
温かみや人間味が余り感じられない。　
非道な商売人って感じ

死ぬほど仕事しろ！！

↑　ブラック企業の社長さんですか？　社員はアンタの奴隷じゃないよ？　100ぺん死んで来い。

ワカメ？ですか？
確かに黒いけど、、、

カツオ？ですか？
確かにブラック、、、

堀江もんと同じ運命だどると違う？。
　逮捕　→　刑務所収監　→　釈放　→　坊主？

どうだろう？時代も違うし堀江もんとワタミ社長では格差があると思いますが。。。

よくブッラクって言うけど、嫌なら辞めりゃーいいじゃん。

能力のない奴は再就職先がない、だからネット等でブラックと言い続け自分への待遇を良くしたい。
だろ？

２４時間３６５日休まず働け！なんででょ？わ民って。。。。。

>16

ブラック企業にしか入れないヤツにそれは酷なアドバイスだろうｗ

基本的に、年齢が35歳以上か転職回数が3回以上のやつはもうブラック企業しか入るところないと思ったほうがいいね。

大学卒業後２年間ニートだった人が、めでたく●タ★に決まった。
ここしか採用されなかったらしい。

　１７

　“１２時間でメシ休憩を取る奴は２流”。１２時間ぶっ通しで働けという事。
むかしの佐川急便の理念だよね。　俺も昭和時代の２０歳頃に佐川急便でアルバイトしたけど
凄かったね。キツイて、そして荷物の扱いはめちゃくちゃだった。数十万円もする高級品を
破損しても何も言われなかった。　あの当時の佐川急便は誰でも即採用の時代。
犯罪者も隠れて働いていたんではないかと思う？　ドライバーにならないかと誘われたが
断った。
　
　
　

不動産業界もブラック。特にワンルームマンション投資の営業等はキツ---イよ。　誰もあの営業はやらないだろう。
ただ、高額報酬が約束されている。　朝から晩まで電話営業。アポとって、客にあえて商談しても不成
立だと、上司にこぴどっくしかられる。　営業だから残業手当なんてあるわけなく、それで９時～２２時が定時。
　１００人入社して生き残るのは５，６人程度かなぁ。１，２年勤めれば古株で、課長クラスの役職が付き
年収が１，２０００万円行く。　お金がどうしても欲しいというハングリーな精神がないと勤まらないだろう。
　
　ワタミも長時間労働でもいいが、それに対する営業報酬をきちんと社員に支払うべきではないか？

昔。昭和～平成17,8年までは↑こんな会社は山ほどあったよ。
特に東京　大阪　横浜の大都市に集中していた。
やっぱり魅力はお金なんだろうね。

　佐川急便のドライバーは、荷物を背負って客のところまで走らなければいけなかった。　
走らないと怒られるらしい。いま、走っているところをみないが、昔はそうだった。
　１２時間休みなし。　朝６時～６時半に出勤して、夜勤者が荷物整理した荷物を
トラックに荷物積んで、朝８時に営業所を出て、帰ってくるのは夜８、９時。　それから食事。
その後、伝票整理して、仕事が終わるのは夜11,12時。役職者は深夜。
労働基準法など眼中になかった。　月給６０万円くらいではなっかな？　３５歳以下は駄目だけど
学歴不当で誰でも採用していたような記憶がある。

不動産たしかにブラック
入社は誰でもＯＫ！！
半年後には去るものは追わず。
可愛い我が子には絶対にさせたくないなぁ。
我が子もそこまで愚かじゃないか。

ウニ黒も綿未も、休まず働け！サービス残業あたりまえ！なんだよね？

創業者はそうやって働いてきたからね。

　昔の経済成長中の日本人の働き方と、今のように景気が停滞し、規制緩和が実施され、
少子高齢化も加速した時代の日本人の働き方は、また違うのではないか？　
　時代の移り変わりに従い、働き方も変わっている。
懸命に長時間働けば誰もが報われる時代ではない。それどころ、逆に懸命に働く事が、経
営者にいいように使われ、従業員その他非正規社員の奴隷化につながる。
寿命を縮める運命　　
景気低迷が長い日本の経営者は、自分の身を案じて独裁者的な経営を好むようになっただけ。

↑怠け者の論理

ウニ黒
何か、楽しくなくなって、安くても買うの辞めた

なんで？消費者には関係ないじゃん。

ウニ黒も腸未も、２４時間３６５日働くなんて、違法じゃないの？

ブラックタイガー。えびです。

うりクロは中国に行けばいいよ

２４時間３６５日働くなんてできるわけし、ほとんどサービス残業だろ。
給与も安い。北朝鮮やシベリアの強制収容所と根は同じジャン。　経営者は
人の弱みに付け込んで奴隷がほしいだけ。
ワンマンな経営者は自己都合しか考えていないだけ。

↑同意。

電通でしょう

電通の４代目の社長が 吉田秀夫だ。
この社長の下で、電通は猛烈企業に変身。

社員十則 なるものを作成、

『取り組んだら「放すな」、殺されても「放すな」
目的完遂までは 』

電通が[一流企業]だとよっ !!

11月8日、塩崎厚労相は、
『長時間労働で自殺に追い込まれることはあってはならない。
やるべきことはやって行く。 』

厚労省は労働基準法違反容疑で、法人としての電通を
東京地検に書類送検する方針をかためた。

そうでもない

電通はブラック企業の親分です

キタではないですよね。

電通って、何処にも行けなかった奴が行くところですよね。第一希望で行く人間はいないよ。

韓国系ですよね？

人使いは、昔のサーカス団みたい

無能の集合体企業だからブラックになる

ワサビか？(笑)