公務員って！

>>1330　
中小企業であれば時間の使い方や組織が未熟で定時帰宅は存在すると思いますが、大企業となると財団法人や旧官公と取引の強い会社であれば1330のような勤務実態が多いでしょう。仕事ぶりも役所と同様、だらけ非効率なお粗末仕事。人間も捻くれ者が多ですね。時間の使い方や組織が未熟なだけなのは1330の会社ではないのですか？。1330のような会社の特徴は、驕り自覚ない人材が揃っていますよ。
最近は景気悪化の影響で減少したと思いますが労基法違反会社は沢山あります。労基法違反会社の中でものんびり昼休みに定時帰宅できる暇な姨捨部署はもちろんありますが、民間人はいらない人人材であると自覚できている人が多いです。

>>1330です。
ちなみに>>1332とは別人ですよ。

>>1331のような実態があるのも解ります。
ウチも労基に入られ、その後二回目入られ、（その間、公取にも入られ…）、変わりました。

が労働時間が短くなって売上が極端に落ちると言うこともなく、前々期は過去最高益（さすがに前期は普通に黒字でしたが）でしたし、やっぱり意識と組織の問題だと思います。
組織と言っても安易に人を切るリストラではないですよ。
うちは創業者の意思で上記リストラはしない方針です。

長くなりましたが要は変われると言うことです。
そして公務員を糾弾する前に我々民間も変わる必要があると言うことです。
長いサラリーマン人生なんですから労働環境は何より大事です…。

ちなみに営業も見なし労働から普通の時間勤務に変えました。

>>1164や>>1183、>>1330や>>1337みたいな会社なら余計な責任が無い分だけ我々公務員よりいいな。
何となくどこか判った気がするけど･･･zzz

↑責任？笑
責任の所在がわからないのがお役所の特徴じゃないですか？

1330さんへ

ということは公取がはいらなったら1331と同じような体制だということでしょう？
（最初、さも自分の会社は1331さんとは違うみたいな言い方でしたよ）

それに実際勤務体制が変わったけど売上が変わらないかどうかはわからないですよ。その時の状況もあるでしょうし、業界の流れも変わります。

民間では１３３１さんみたいな会社が多いのは事実ですよ。

変にパートの勤務時間など縛るから余計に社員の仕事が増えているのは事実です。
（前回国の監査が来て、月１５日以上働く「パートさんは社会保険に入れろ」なんて言ったが全く日本の企業のことを理解してない）

とくにスマイルマンデーなんて公務員（消防員や警察は別）のために作られたようなもの。

サービス業界なんて逆に休みが減ったよ（まだ感覚があいてたら休めたのに３連休になると休めない企業も多いですよ）

↑は自分でそういう業界選んだんだから仕方ないんじゃ…。

>>1183みたいな就活してる人もいるんだし。

↑　>1342
　ならば、公務員職を選択した人は>>1323レス内容の意思で決めたはずだよね。そんな誠実な公務員にはあまり
　見かけないけど、それは何故ですか？

そんなに不満なら労基にこっそりとリークすればいいかと。

まぁ公務員になった人は就活の時点でぼんやりとながらもちゃんと人生設計できてたのでそれはそれで認めてあげないと。

公務員にを選択したことがちゃんと人生設計をしたとは一概に言えないと思いますが。民間企業を選択したことがちゃんと人生設計したと一概に言えないと同様に。どの職を選択するもよし、真面目に仕事を愛し感謝でき、世に役立つと世間から認められればそれでよしとするのではないかと思いますが。

日本の組織で労基法に乗っ取ってきちんとやってるのは公務員ですね。正しいのは公務員で民間企業は違法ばかりです。

一般的に、役所は多くの民間企業より労基法を順守している部分が多いですが、実態は自治体ごとにかなり差がありますよ。民間同様、労働組合があるところは、組織がない役所より労働環境が良い傾向があります。
首長がワンマンだったり、多選の有無などでも状況が違うようです。
中でも一番ひどいのは、やっぱり霞が関の若手官僚なのではないでしょうか？
やってる仕事内容には批判も多いかとは思いますが、労働環境に関しては同情してしまいます。

そうです霞ヶ関も含め公務員は連日サービス残業です、労基法がうるさいから超過勤務はつけません深夜まで頑張っています、その代わり日中こっそり、風俗店に通って見つかった同僚居ますが。
かわいそう。

>>1330です。

今日は他部署からのお客さんが来てたので６時から１１時過ぎまで飲んでいて今帰宅中です。

色々な反響、反論があるようですが、大事なのは法令遵守とそれに則った労務管理だと思います。
そしてその中で社会に役立てられ自分に誇れる仕事をする事だと思います。

負荷の多すぎる勤務体系は身体を壊す原因になりますし、かえって能率も落とすことになるはずです。

民間も自分が働く事で本人だけでなく家族やユーザー、皆が幸せになれるような環境づくりが今後望まれるのでしょうね。

今週も残り１日、頑張りましょう！

1348
現業職種以外は労基法適用外ですが。ほんとに公務員ですか？

>>1350　労働法勉強してますね。偉い！！

>>1349
６時から５時間も飲んでたら今日は辛かろうに…w
あと半日、がんがれ～。

管理人さん。

このスレ見苦しいです。
削除されてはどうですか？

>No.1350 by 匿名さん　2009/06/26(金) 08:44
>1348
>現業職種以外は労基法適用外ですが。ほんとに公務員ですか？
ですから、サービス残業なの、何も知らないのね、超勤申請は出さないの！