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今年夏に企業が予定している3日以上の連続休暇は通算で7・7日と昨年並み(7・8日)になることが、15日までの
厚生労働省の集計で分かった。連続休暇を予定する企業は、過去最高だった昨年実績と同じ90・3%。3分の2が7日
以上を予定しており、厚労省は「夏に連続休暇を取る意識が定着した」としている。
って出てたがおまい達もこんなに休めるのか?
[スレ作成日時]2005-06-16 12:45:00
今年夏に企業が予定している3日以上の連続休暇は通算で7・7日と昨年並み(7・8日)になることが、15日までの
厚生労働省の集計で分かった。連続休暇を予定する企業は、過去最高だった昨年実績と同じ90・3%。3分の2が7日
以上を予定しており、厚労省は「夏に連続休暇を取る意識が定着した」としている。
って出てたがおまい達もこんなに休めるのか?
[スレ作成日時]2005-06-16 12:45:00
連続休暇なんて取れるわけない。
おまいはどうなん?聞くからには自らも答えよ
おれは8/13〜16の四日間
ゴールデンウィークの時5/2、6を休めば10連休ですなんてTVでやってたけど出来る訳がない。
オイラ・・・GWからず〜と休み
自演?
うちの夫は夏休み2日とれるかとれないか。
年末年始も2日だけ。
GWは全出だった。代休なんて論外、「君は仕事する気があるのか!?」
労基に守られる組合員と自由気ままの管理職上の方は世間並み以上に休んでんのに、中間管理職は奴隷だよ。
うちは土日込みで8月13日から21日までの9連休予定。
なんか恐縮だ。
役立たずの下っ端だから、それほどきつい仕事が回ってこないってのが大きいのかもしれん。
>08さん
辛いこと多いですよね。我が夫も、去年の夏休みをとったのは今年の2月でした・・・
組合と人事がうるさいので、仕事が片付かないのに無理やり3日間休まされましたが、
結局家でPCとFAXと携帯で仕事してました。今年は超多忙で、夏休みありません。
こんなことならヒラのままでよかった・・・過労死しそう。
ウチの旦那結構休みあるんだけど・・・・・
GWは9日、夏休みも3日最低とれるので土日ぶつけると5日は確実。
その他にも有給きちんと消化が義務?なのか、
よく休んでいる。
これで大丈夫なのか???
ちょっとしたとこは行政がうるさいから有給休暇あるけど
。中小は休んだら悪者だから。
行政がうるさいので、組合、人事は休めと言うが・・・
結局書類上休んだことにしたりしているのが実状。
有給休暇があるからって休めるわけじゃないよね。
有給休暇申請書なぞつかったことがない
「おい、○○。おまえ今月で有休何日か消えるだろ。
どうせ給料は変わらんのだから、休んだことにして働いてくれ。
プロジェクト的には人件費が浮いて助かる」
誰もが知っているであろう大手電機メーカー所属のSEが、上司にこんなこと言われてるのを耳にしました。
大手は大手でたいへんだなーと思っていたんですが、同じ会社でも別の現場に行けば、定期的に「体調不良」になる人がいたり。
まあ、職場の雰囲気次第ってことなんですかねえ。
以前勤めてた会社の上司に
「ウチって有給休暇あるんですか?」と尋ねたところ、
「そんなもんどうするか会社が決めて良いんだから、ウチはないわよ!」
といわれました。
有給買い上げてた時代はよかった
さてさて、夏休みも本番をむかえましたネ〜
みなさん、いつからどちらへ?
結局まともに休みを取れなかったな。
皆の衆、いかがだったかな?