人事課はなぜ威張っているのか？

うちは独立した人事セクないからワカンネ。

その方が、目が届いてへんな事できない分良いのでしょうね。

人事課の女性。横柄な割にはミスが多い。
「どうしてこんなことになってるの？」と聞けば
「何人の処理をやっていると思っているんですか！」と開き直る。

問い合わせで電話をしても相手の話をちゃんと聞こうとする能力なし。
そのくせ定時にかかってきたから電話切りますよとのたまう。
役所よりたちが悪い。
殆どの社員は、残業や休日出勤に追われている現実を知らない女王様人事担当なのだ。
こんな人が、ずっといてうちの会社大丈夫なのだろうか？
と思う今日この頃。

×　虎の意を狩る
○　虎の威を借る

大企業は人事がいい

うちは業務が威張ってた

スレ主のところは人事課が威張ってるのではなく、君らがつかえない人ばかりだからなのでは？

今、ライバル会社との熾烈な争いの最中。
社内で分裂している場合ではない。
協力しあって乗り切るのだ！

たしかに人事課は威張ってる。偉そうに人を評価してるけど、しょせん評論家って感じ。
リストラのときは大活躍だけど、あんたがリストラされれば面白いのにと、いつも思う。そのときの
顔が見たい。

６０人強の会社だけど、身内の人間が威張っている。
ぼこぼこ、１年ごとに身内の人間が増えてきて
１０人強が色々な部署の身内の体制に変化してきた。
特に、一番使えない太ってるのが仕事が出来なくても
一番威張って思い切り勘違いしてるので手に負えない・・・・・・・

身内会社には、そろそろ見切りを付ける潮時かな。。。

人事といっても評価しているのは、各部署の上司です。
私はそれを記録して、給与計算しているだけです。
人事だからと、残業一切認めてもらえず、休日出勤もさせてもらえず、
それでいて１分たりとも遅刻が許されません。
給与計算でミスなどしたら、すぐ全社員の噂になります。
それに比べて、営業の方々は遅刻しそうになると、直行で外回りと連絡してくるし、
就業時間中も外回りと称して私用外出。
１千万円の損失を会社に与えてもお咎めナシ。
絶対損な部署だと思います。

ストレスたまるで人事課は。
まぅ会社によって立場なんて変わるさ。

以前は人事課でしたが、細かく枝分かれして今は“労務部給与課”扱いになりました。
本部人事課は大変です。残業は認めてもらえず、休出を余儀なくされます。
（手当ても出ないのに・・）
もうそろそろ年末調整の時期。毎年同じものを（新人以外は）書いてるはずなのに、なぜに毎年書き方が分からない人がいる？
そして不備もいっぱい・・それをフォローする為、（無料で）休出をしなければならない。
　

威張っているのか、融通が利かない部署って印象

うちの会社は、財形の制度があるけれど、財形融資が出来なくて困りました
ずいぶん食い下がって見たけれど、前例が無いから駄目！
数ヶ月前にやはり前例が無いからと申し出を断ったから、今度も絶対駄目！

困った困った・・・トホホ

＞10って人事っぽい人間ってかんじする。ニャハ

今の心境は１２さんに賛同！

自分が同じ目にあってからしか、人を理解できないのかもしれませんね。

その課の変な伝統に教育されると治り様がないですもの。
０７さんの会社のように色んな部署を経験したトップがくると
良い意味でいろんなことが変わるのでしょうが...
うちの会社のあの女王様は強力なコネクションで来たのか学歴が高いから
そこに居座っているのか？男性の上層部も彼女には何も言わないんでしょうね。
けど、給与条項のミスが多いのはやめてください！と言いたい。
社宅関係でも、あの牛耳りはやめていただきたい。
たぶん、大抵の人が彼女に良い印象は持ってないじゃないだろうか？

あ、社内であっても「個人情報保護」は認められますよね？
人事ってその辺りが希薄そうな気がしてならない。