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中途採用の際、企業は40代・50代からの応募があったら、必ず40代・50代の中から採用者を決めなくてはならない。そして、ある一定以上の規模の会社は年に何人と法律で定めた人数を40代・50代から中途採用しなければならない。
違反した企業は数百万円の罰則金、常習の場合は営業停止処分を下す。
こんなもんでどうでしょうか。
[スレ作成日時]2011-06-16 23:51:53
中途採用の際、企業は40代・50代からの応募があったら、必ず40代・50代の中から採用者を決めなくてはならない。そして、ある一定以上の規模の会社は年に何人と法律で定めた人数を40代・50代から中途採用しなければならない。
違反した企業は数百万円の罰則金、常習の場合は営業停止処分を下す。
こんなもんでどうでしょうか。
[スレ作成日時]2011-06-16 23:51:53