５０歳過ぎたら仕事ありますか？

元気があればなんでもできる。byアントニオ猪木

内容を選ばず、月収20万以下だったらあるんじゃない？

介護関係の仕事ばかりと聞きましたが。

仕事はある。 しかしながら50過ぎたオッサンはしょーもないプライドが邪魔をして仕事を選ぶ。

最近の若者も無駄にプライド高いわよね
情報社会になっちゃって無駄に上ばっか見たタイプ

　５０歳過ぎて仕事なし。
バブルの時は年収２０００万円
持ち家で車は当然、外車　　　
あのころがまるで夢か嘘のようだと
　つぶやくばかり・・・

バブルの時に堅実に貯蓄してなかったの？

それと当時は、家を持つのではなく、家を高く転売して大儲けした人が正解。
一時的に賃貸に移り、バブル崩壊を待つ。

リーマンシュック前まで会社経営者で年収１５００万円以上あった。
現在５０代前半。　会社は横倒れ。再建は厳しいというより商売すれば
するほど赤字が累積される。

派遣の仕事にありつけたくらいで、正社員の道はなし。
体力・気力も衰えて、無理がきかなくなる。

まぁいいかな。　昭和のバブル・その後も稼いだし、子供は２０歳過ぎて
扶養義務がないしね。

　　　人生平坦な道はなし。

↑　のような人はたくさんいます。

管理人とか警備とかって５０代以上多くね？

人生、平坦な道はなし。　格言だよな
みな安定を求めて、いい会社に頑張って入ったりしても、
１０年後はわからん・・・

いや今は、１,２年後もわからん。

例えば、東電の社員などは、一生安泰と思っていたと思うが、あの
原発事故で、会社の支払う補償額は数兆円。
　信用喪失　株価大幅下落
５万人いる社員は大幅給与ダウンか、大幅な人員削減でしょう？
２,３０代であれば、転換もきくが、４０代後半から５０代の社員はどうなるのかな？

＞＞１１さん
それなら納得できますが、給料減額なし、税金投入の道も
あるかもしれません。人員削減もないかもしれない。
実際に、電気なしには、誰も生きていけない世の中ですから。

　企業は、不祥事を起こすと、とたんに横倒れして、いままでの好調だった業績は、一気に急降下。
大企業だと下請けへ強制出向させられるか、減給。でクビにはならないが、社員をやめさせる方向に
仕向ける。　東電の場合は、かなりの減給？か下請けへ嫌がらせ出向。
そして、社員を自発的にやめさせる方向へ仕向けて、社員数を減らしていくの手口（方法）でしょう。

　東電の原発事故は、天災なのか人災なのか判断が付きにくいが、　株価の急降下している事実と、原発事故の
被害額が大きいこと、また国際問題まで発展していることを鑑みると、クビか下請け会社へ出向等を仕向けて、５万人いる社員を、５０００人位まで人員を削減していくことになるんじゃないかな？　
　銀行と同じ運命ですよ。　銀行の窓口は現在ほとんど非正規社員ですヨ

　企業はキャッフォローとバランスシートがすべての価値判断なので、それらのマイナス要因はすべ
て切り離さないといけないでしょう？
　

東電は社員整理後に、国営化した方がいいでしょう。

幹部・上層部が腐った人達だからしょうがないだろうな？

清掃のパートならありそう。

どかたやる。

ポン引き。

在宅勤務でいいのありますか。
時給800円でいいです。

株かFX。時給不明。マイナスの場合も大いにあり。