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なかったので、作りました。
はずせないでしょう。
[スレ作成日時]2011-02-24 09:34:45
なかったので、作りました。
はずせないでしょう。
[スレ作成日時]2011-02-24 09:34:45
>>4477
たらさん
余計なおせっかいですが、スタッフの利用ルールを見て心配になりました。
例えば
○エクシブの泊数を使わないで宿泊できる制度を使ったときはどうするのか
○室料、朝夕食を法人が負担するとしても、夕食の値段の幅が大きいので
1泊あたりの限度額を設けざるをえない
○スタッフ本人が急にいけなくなったとして、親族や友人らだけで宿泊した場合は
室料や朝夕食の補助はどうするのか
○占有日を抽選にすると、いつもはずれる人の不満が大きくなる
など、実際の運用は結構面倒な感じがします。
それならば、逆にスタッフ用にはハーベストの箱根甲子園をホームとする会員権を
中古で買って、ホーム券18枚、相互利用券12枚が来ますので、スタッフ一人に
ホーム券1枚、相互利用券1枚を渡して、各自が好きなときに自分でネットか電話で
宿泊予約をとるようにさせれば、法人の雑用はなくなります。
そして宿泊したときに、領収証を提示したら室料と一定の限度の食事代補助を行えば
良いと思います(外で食べる人もいますから、宿泊したことだけ確認できればよいはずです)
勝手な思い込みですが、たらさんのスタッフの皆さんが、楽しみを持っていただいて
気持ちよく働いてもらいたいということから、福利厚生としてレジャー会員権を
購入しようとお考えになられたと思います。
それは大変良いことだと思いますが、気をつけたいのはスタッフ間で不公平感を
持たせないことだと思います。
若いスタッフさんもおられると思いますが、ハーベスト甲子園の利用で十分満足して
くれると思います。