男で40歳過ぎて派遣社員

百姓は生かさぬよう殺さぬよう

公明党の山口代表は消費税の増税先送りに関して、

「上げないとなれば社会保障の将来に黄色信号がともるし、財政健全化も見えなくなる。
『アベノミクスがうまくいかなったからだ』と烙印を押されるだろう」と指摘した。
　２０１４／９／２４
　tp://www.jiji.com/jc/c?g=pol_30&k=2014092300583

▼非正規労働者の年収は男女とも前年より減少、正社員との格差が拡大－
・・・・国税庁民間給与調査、

サラリーマンなど民間企業で働く人の去年の平均年収は４１４万円で、３年ぶりに
前の年を上回ったことが国税庁の調査で分かりました。
一方、非正規労働者に限ってみれば年収は下がって、正社員との格差が広がりました。

国税庁が去年１,２０１３年の年間を通して民間企業で働いた会社員やパート従業員
などの給料を調査したところ、平均年収は前の年より６万円多い４１４万円でした。
平均年収が前の年を上回るのは３年ぶりです。
このうち役員を除く正社員は男性が５２７万円、女性が３５６万円、全体では４７３万円
で前の年より５万円増えました。

これに対して非正規雇用の労働者は男女とも年収が減りました。
男性が２２５万円、女性１４３万円で、前年より２０００円少なく１６８万円でした。

年収別でも、１０００万円を超える人が前の年より１４万人増えて
１８６万人、全体の４％となった一方、２００万円以下の人は３０万人増えて
１１２０万人に上り、全体の２４．１％を占めていて格差が広がった形です。
tp://www3.nhk.or.jp/news/html/20140926/k10014903141000.html

▼　大学、高専を中退した理由、２割は「経済的な理由」による。

文部科学省が２０１２年度の中退者,約８万人について調査をして実態がわかった。
今後、その対策に乗り出す。

安部のせいで益々景気が悪くなった。もうベーシックインカムしかないのになぜやらない？ 誰も責任とりたくない保身に走る輩ばかりだからだな。

『アベノミクスはアホノミクス』　と言った経済学の先生がたが当たっていたみたいね。

アベノミクスは日本経済を立ち直させる、と太鼓判を押したのが、
ｹｹ中平蔵慶應教授でしたね。

アベノミクスはアホ、と言った教授は誰だったか？

スレ主さんて、リアルさんですよね？

私は派遣社員ではなく、パートです

週休バカニート３日の自演がキモい

▼『少しだけ賃金を上げてくれ』⇒　突然解雇。

民主党は１０月２９日派遣労働者６人との意見交換会を開いた様子を党のホーム
ページで紹介した。海江田万里代表が「国会審議において皆さんの生の声を政府・
与党にぶつけていく」と語ったことを伝えたうえで、派遣労働者の意見をまとめた。

　「１３年間派遣社員として勤務してきたが『少しだけ賃金をあげてくれ』
と求めたところ、若い人に切り替えるからと突然契約終了となった」など
派遣社員の弱い立場の実態が浮き彫りになった。

　また、意見交換会での意見では,
「違法であるとわかっていても派遣労働者側は働き続けることがあり、違法で
あることがわかった途端に何の救済もされずに解雇される」との意見や
「日本に夢をもって来日したが,人道に反する扱いを受けて傷ついた」
「外国人労働者は何年働いてもクビになる。安心して長く働くことができない」との意見。
tp://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20141031-00000014-economic-bus_all

▼『派遣法改悪』で加速する労働者イジメ

「派遣労働者の能力向上を図り、正社員への転換を目指す」という掛け声のもと、
安倍首相が今国会での成立を急ぐ労働者派遣法改正案。

現行最長３年となっている企業の派遣労働者受け入れ期間を事実上撤廃し、人を
代えれば派遣を雇い続けられる内容だ。
経団連の榊原会長が 「使い勝手がよくなっている」と評価するように“企業寄り”
の法改正で、労働者イジメが加速するのは必至。

来年４月施行をもくろむ安倍政権は１０月３１日に与野党の質疑を行い、安倍首相が
ＡＰＥＣ首脳会議に立つ前の１１月上旬に衆院通過を狙っている。

　廃案を目指す民主党が２９日、派遣労働者のヒアリングを行ったが、
「法改正は制度改悪。ますます雇用環境が悪化する」と次々に反対の声が上がった
　ttp://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/154555/

>>335
＞『派遣法改悪』で加速する労働者イジメ、

そもそも、現場は現状でもひどいありさまなのだ。ヒアリングに応じたのは
３０～５０代の外国籍を含む男女５人。
現行法では「専門２６業務」に限り無期限の派遣が可能だが、これが拡大解釈され、
企業の都合で労働者をコキ使う実態が浮かび上がってきた。

　後述の３つのケースは、いずれも派遣元は実態を把握しておらず、
相談しても「派遣先のことは何もできない」と取り合わなかったという。
「業種の垣根を取り払ったら、雇用環境がうやむやになり、使い捨てが増える」
「派遣は臨時的、一時的、と言いながら、仕事の内容は正社員と変わらない。
だったら待遇も同等にしてほしい」という意見が上がるのはもっともだ。

　民主と維新の党は、維新がまとめた「同一労働・同一賃金推進法案」を共同提出
する方針だが、野党が踏ん張らなければ労働環境はますますムチャクチャになる。
　ttp://www.nikkan-gendai.com/articles/view/news/154555/

理研は小保方晴子氏の雇用継続を決めた。

疑問だらけのニュースだ。　理研にいれば非正規社員でも年収が３００万は
取れるそうだ。
どういうことなんだろうね？

ビンボー　　ビンボー　終わりなし

雇用3年ルールってよく考えるといい法案なんだけどな？ 3年たったら派遣いれかえるから求人が増えるし、まわりがみんな転職回数多くなるから今年齢や転職回数で不採用なやつも雇われる可能性が高くなる。なんの取り柄もなく会社に居座り続けてるやつを解雇してスキルや実力ある者が職につける。そのかわり3年たったら解雇されるけど実力あるものならまたすぐ仕事みつかるだろ。能力が低いダメ親父はクビくくって氏んでください。そういう優れた人材のみが生き残り、年ばっかりくってぜんぜん会社の業績に貢献できない凡愚なクズを社会から淘汰できる理想的な世の中になる。

そう簡単にはいかないのが世の中の世知辛さ

生きてるだけで丸儲け

経団連は、政府に対し、高齢者向けの政策から子育てや教育関連など
少子化対策の政策を重点に予算配分の見直しを求める提言をまとめた。

年金で細々と生活する老人をさらに貧窮化させろと言う。
自分たちは何ともないだろう、年取ってもたっぷり実入りがあるから。
多少の福祉予算の軽減は痛くも痒くもなかろう。
国民の大多数の貧しい老人は生きていけない。

４０歳になったら、老人まで２０年～２５年だ。まだ長い。その老人に
なると、さらに貧乏が待っている。
今の経団連の老人は、その時代にもまだピンピンだろう。
１００歳になってもホールインワン　とか言って、ゴルフ場で
大騒ぎだ。

あほあはー

小保方ちゃんクビだとさ。