マンション管理人VS区分所有者

ははは。見苦しいから、一々反応するなって。

ははは。見苦しいから、一々反応するなって。

貴女ド変態だもの(笑)

ははは。見苦しいから、一々反応するなって。

ははは。見苦しいから、一々反応するなって。

ははは。見苦しいから、一々反応するなって。

ははは。見苦しいから、一々反応するなって。

用務員さん？ごくろーさん(笑)

最後はそれか。つまらんのう。誰に書いてるの？妄想酷いね。

ははは。見苦しいから、一々反応するなって。

哀しき用務員

ははは。見苦しいから、一々反応するなって。

用務員と警備員、どっちがましかな？

どんな仕事でもプロ意識で良い仕事ができるんじゃないかな。

国会議員でもくだらない奴はどうしようもない。

用務員と議員比較してもねー

阿呆なの？

???

アホな国会議員は多いが?

履歴書不要の職種なんですか？
ハードルも低そう。

>>695 匿名さん

真剣に就職考えてるんだ。でもオマエには無理だと思う。

用務員は早寝しなさいよ(笑)

>>697 ↑さん

つまらん。

用務員が多くを求めるなよ。

つまらん。

品川区分譲マンション某住＞不？建物が管理するマンションだが、住み込み管理員I
が夫婦で両方とも管理員だが、奥さんおばさんの我が強く旦那奴隷状態
夫婦間のことだけなら許せるが、このおばさん好き嫌い激しいIRやばい
気に入らない住人の悪口を一部洗脳したか口でいいくるめた他の住人に平気で話す
口はうまいが嘘が多い管理組合役員や上司フロントにはごますり
何度もこのために不愉快な思いをしてきた
清掃員2人居るが、清掃員に命令し、清掃するふりをして人の部屋の様子を監視する
明らかに見てれば分かる　私以外にも一部ではあるが、絶対この管理員夫婦に不満
を抱いている住人もしくは不信感を持ってる住人も居る様子
管理員のいいなりになってる清掃員のおばさんはどうかしてるが、おじさんの方が
管理員おばさんIRに不満を持ってる感じ　こうゆう管理員は上司や管理組合役員には
いい顔をする二面性がある　でっち上げの嘘を管理組合役員に報告し陥れる
まだあり、隣人の母親と女子高生の娘もこの管理員夫婦の口車に載せられ私に何も
してないのに暴言を言う隣人おばさんYHしょちゅう管理員室に言っては悪口陰口
を管理員おばさんと話してる女子高生娘YMの様子もおかしいキラキラネームです
私の方が先に住んでいてこの隣人引っ越して来た時挨拶なし元管理組合役員からの
情報だと管理員IRおばさん隣人おばさんYHと娘YMに私の私生活つまり個人情報を
平気で話してたとの事　管理員おばさんの言うことを鵜呑みにする隣人おばさん
とキラキラネーム娘も頭お花畑だとおもうが、YH夜中に人の部屋のガスメーター
を覗く今は回数減ったが、以前は週に３～４回一日に2～３回覗かれた監視してる
つもりか管理規約でペット禁止なのに猫飼ってる管理員知っていても知らん顔
悪質な管理員夫婦がいる大？森ハウ？来年定年だが、通勤で継続で勤務するか
管理組合と管理会社で協議してるんだって反対だ

おたく妄想性疾患では？

おまえもな

も？

用務員が悔しがってるね。
嫌なら辞めたら？

用務員って何？いつの時代の人？

お小遣いさんが今風ね(笑)

>>707 匿名さん

何のこと?

用務員の方が適切だよね？

年寄りにはついていけません。

年寄りの仕事

詳しいね。

応募してみたら？

>>713 匿名さん

で、どうだった？当然不採用だろう。挨拶できなくて。

履歴書いらないみたい。

詳しいね。でも不採用なんだ。気の毒に。

用務員になにかご用？

一人で大変だね。

お小遣いさん

マンションの管理人です。まじめに働く気持ちは全くありません。おそらく9割の管理人がそんなもんでしょう。だいたい、管理人になりたくてなったわけではないから、クビにならない程度にやっていくだけです。管理人をはりきってやっている人は、「働くことが大好きな働きバカ」「それしかできそうにない天然バカ」「住民や関係者とふれあうことが飯より好きなふれあいバカ」くらいです。みなさんの払った管理費は、管理会社利益が3割、人件費に2割、法定点検費に3割、電気料金水道料金などに2割あてられます。どうか管理組合の方は、管理会社との契約をやめて、自主管理に切り替えてください。9割の管理人は、仕事がなくなることを願っています。

↑例外的な人でしょう。バカですね。何をやっても成功できず不満ばかりの人でしょう。早期にリストラされてマンションが買えなくなって、腹いせにこんなところに投稿している、なりすましかも知れませんね。初心者マークで執拗に嫌がらせ投稿している人がいますから。

↑私に関しては、おっしゃるとおりです。しかし、弊社の管理人約80人を見て、やる気があり、かつ、やっているのは1割が現実です。高飛車な態度や、やれと言われることをやらないのも、本人の問題かつ、会社の指導が悪いのが理由でしょう。あまり、管理会社に期待せずに自主管理をおすすめします。シルバー人材から人を出してもらったほうが、やる気のある人がきますよ。