らいずほーむ　6

らいずほーむとジェイはつながっているからお金を貰った人は就職活動しないと、でもだいたいわかって行動してるだろうしね。本当はジェイから給料貰えるようになったから販売に労力を使うべきだったね。

貰った人は就職活動に励む事になるかな？給料を貰うのは当然の権利だけど世の中甘くない。

>２９８、２９９はＳＰ確定
クビにするって予告だな。

＞２９７
多分、白石やＳＰはらいずを破産させられない大きな問題があるはず。裏でつながってるジェイもだけど。だから、水野や鳥居が脅しても破産申し立てを取り下げない元社員には給料を払わないと、らいずが破産になるからイヤイヤでも全額支払うしかなかっただろう。
つまり、取り下げた元社員に給料は支払われない。払わなくてもらいずは破産しないから。
ということは、水野、鳥居もＳＰと同罪ということだ。
そして俺達下請けを騙した罪が重いことを思い知る。

なんでジェイのＭさんとＴさんが
ジェイの社員にらいずの未払金の書類にサインさせてるの？
それも６０回払いで？？

Ｍさん、ＴさんはＳ石の共犯？

ジェイの社員の未払いは多分いつもと同様に遅延されて支払われないと思うなぁ～
見捨てられたみたいですね。

取引業者さんや、従業員への未払いは良くない。
払えないのではなく、払いたくないだけなのでかなり
悪意を感じますね。
法的には処罰の対象では無のでしょうね。
やられたら、やりかえす！ですよ。　

今まで払わなかった人が６０回で支払いますかね？
冷静になって考えてみて！！
甘い話術に騙されちゃダメですよ。

辞めた奴も60回払い？

辞めた奴にははらいません払いません。
お金が勿体無い。
って考えですよ。
それにしても給料を60回払いって…。
オートローンですか(笑)
どうせいつもと同じで初めの振込みから遅れて問い合わせしたら待ってくれってなって結局放置。みんなで騒ぎだすと新たな誓約書かなんか出してきて72回払いとかになるんじゃないの？
きっとそれの繰り返しですわ。

皆さんは負債額いくら有るんですか？額によっては相手の言い分は無視して訴え先がまだあるうちに訴えた方がよくないですか？甘い考えでいると取り損ねますよ。
要らないって言うならここでｳﾀﾞｳﾀﾞしてればいいですが。

６０回払いの書類が「誓約書」だったからといっても、単に「両者の間で合意した約束の覚書」くらいの力しか無いですよ。
損害賠償などを求めても、法律上時効となる２年過ぎた未払い賃金は法的な請求などは出来ないでしょう。
分割払いの途中で時効は来ちゃいます。時効を無くすのは訴訟を起こすしか手段はありません。
もし、サインした書類が「公正証書」ですと、もし違約の際に賠償金の支払などを定めてあった場合には、裁判所の賠償命令の判決と同様の効力を発します。
どちらにしても訴訟を起こさない限り未払い金は戻って来くる可能性は無いでしょう。
裏で手が回る前に、一日でも早く行動を起こさないと手遅れになりますよ。

途中で時効が来てしまうのですね。知らなかったです。それだと一回当たり幾らか知りませんが25回目からの支払いは無さそうですね。仮に一回五万だど負債額が300万あっても120万しか返って来ないかも。未払いが発生した時からの二年だともっと少ないかも。
ただ働きさせる手段としてはよく考えてあるな。

７月も本日で最終日ですが、今日までに一回目の支払いは有ったのでしょうか？
多分無かったのでは...
もし支払いが有ったとしても数回で終わるでしょう。
皆さん、冷静になって考えてみて。
もうこれ以上は騙されないように。

いつもの手口なので外から見てるとまた同じ手にって思いますが中に居るとわからなくなってしまうものです。

今日も支払いなかったな。白石と富山の誓約書をだれかまとめて訴訟おこしてくれ。
退職してら連中なら喜んで協力するはずだ。
100人分くらい集まればなんとかなるかもよ。

未払いも問題だが、建築中の家はどうなってる？
豊橋Ｒ１沿いの家、なかなか外壁がつかないのだが。

愛知県で建築中ですが 遅れ無く進んでますよ！

らいずからジェイが請け負った物件じゃないですか？
関東の方は裁判所から差押が出ているそうです。

それか新規業者でまだ未払いが発生していない物件ではないですか？
それならいずれ止まります。

早くも一回目の支払いから遅延ですか！？
やはり最初から支払う気は無かったようですね。
このまま泣き寝入りするんですか？

何でここまでこけにされても我慢するんですか？私は現場にキリがついた時点で辞めましたよ。家族がいる人は家族のことも考えないといけませんよ。こんな会社に未来は無いですよ。目を覚まして下さい。
建築業界なら転職先は多いですよ。
中途の人は経歴が解りませんが元富士の監督ならしっかり経歴書を書けばきっと採用して貰えますよ。早く辞めてきちんと未払いの給料は請求しましょう。