担当者がちょっと胡散臭そうだった(笑)もので。
ご存知の方、教えてください。
[スレ作成日時]2009-05-02 22:19:00
担当者がちょっと胡散臭そうだった(笑)もので。
ご存知の方、教えてください。
[スレ作成日時]2009-05-02 22:19:00
>>1949 さん
<話の流れ>
>>1925
管理組合が管理員を直接雇用したとすると、管理員給与以外の費用(雇用保険、社会保険など)に毎月いくら掛かるのでしょうね。
>>1928
>週の勤務時間の調製で雇用保険や社会保険加入は必要ありません
>>1930
勤務時間に関係なく、労働保険(雇用保険と労災保険)は必須だと思いますよ。
>>1931
>週30時間以下のパート勤務には雇用保険加入の義務化はございません。
>>1933
>雇用保険の加入基準・・・1週間の所定労働時間が20時間以上であり、31日以上引き続き雇用されることが見込まれる者であること。
>>1938
>>>1930 労基法を調べなさい
>雇用保険加入は一定の就業時間を満たした者であり
>>1940 ⇒ >>1438
雇用保険法の間違いではないですか?
雇用保険については、>>1933 にて記載済み
>>1943 ⇒ >>1438
「勤務時間に関係なく、労働保険(雇用保険と労災保険)は必須だと思いますよ。(1930)」
は、「労働保険(雇用保険と労災保険)は、労働者を1人でも雇用した場合には、事業主は加入に必要な手続を行うことが、法律で義務づけられている。」を意味しています。