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週末休むと、仕事イヤイヤ病にかかって、月曜日休んだり、遅れてくる若い社員が増えて困ってます。皆さんの会社ではどうですか？
[スレ作成日時]2010-09-15 13:45:47
月曜日、出社しない社員
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260 匿名さん
好きなことは、出来るらしい。
むしろ、勧められるくらい。
その間の辛い仕事は、他人がカバー。 -
261 匿名さん
全部辛い。
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262 匿名さん
もうお盆休みの人がうらめしや〜。
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263 匿名さん
休みたい。
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264 匿名さん
明日休みたい。
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265 匿名さん
休んだか
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266 匿名
働きたくないでござる!!
明日も働きたくないでござる!! -
267 匿名さん
働きぐちがあるうちは働いたほうがいいでござるよ。
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268 匿名
さようでござるか。。。
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269 匿名さん
直行直帰。
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270 匿名さん
怠い
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271 匿名
入社３年目の若造
診断書はあるが、とかく月曜 休みがち -
272 ＯＬさん
うちは月曜になると必ず風邪を引く姫
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273 匿名さん
地獄の月曜日。
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274 匿名さん
地獄
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275 匿名さん
３週に１度は休む社員…
診断書を出しているから、本人が言ってることを鵜呑みにするしかない…
なにか決定的証拠を掴む方法はないですか？ -
277 匿名
なるべく月曜日か金曜日に休むようにはしています。週休３日なので。(^O^;)v
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278 匿名
全員出勤していますよ
〝仕事イヤイヤ病にかかって、月曜日休んだり、遅れてくる若い社員が増えて困る〟
上司の支配力が足りないんじゃない？ -
279 匿名さん
>仕事イヤイヤ病にかかって、…遅れてくる若い社員が増えて困ってます。
さいきん入ってきた社員にいます
しかも生活費がないらしく控除で引いても給与前借りをしています
伝票も手間もタダじゃないんだから、こういうことは止めてもらいたい
どうせだったら辞めてもらいたい
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