- 掲示板
会社組織の中で不満がありそうな100人ぐらいの仲間を集め団体を作り、労働条件の向上を求め戦おうと計画してます。
小売りなので、低賃金で休みも少なくて。100人が一気にボイコットすれば、大打撃を受けるし、戦えるかなぁと思ってます。現場の人間をもっと大事にしてほしい
[スレ作成日時]2010-08-02 01:07:03
社員を大事にするべき！絶対に
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1 匿名さん
確かに１００人も集めて一気にストライキを起こせば会社は大打撃ですが、
主謀者のあなたは終わりでしょうね。
そもそも会社が儲かっていなければ給料は安くて当たり前。
単純労働に近い職種であれば変わりの人材はいくらでもいるから
少人数のストなら他の人を雇うまで。 -
2 匿名
労働基準法に違反してるなら、ボイコットなんてしなくても法的に戦えるのでは？
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3 匿名さん
それだけ社員がいて、労組がないのですか？
ワンマン社長の会社だったら、諦めるか退職した方がいいかもしれませんね。 -
4 匿名さん
そんな不毛なことに時間使うなら、もっとやることあるんじゃないの？
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6 匿名さん
>共産主義者ですか？
逆だろ。
自由経済的発想だ -
7 匿名さん
もしかすると中国から書き込んでいるのかもしれませんね。
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8 匿名さん
嫌ならやめればええがな。
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9 匿名さん
能力のない人は辞めたら次がない。だから辞めない。
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10 匿名さん
低賃金労働者の考えそうなことだな
オンボロ船と共に心中しましょう -
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11 匿名さん
社員は部品であり、消耗品です。代わりはいくらでもいます。募集かければ何十倍の倍率で応募がきますから。
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12 匿名さん
ですね～
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13 匿名さん
武田信玄公曰く、『人は城、人は石垣、人は堀。情けは味方、仇は敵なり』
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15 匿名さん
うちの会社の専務などは、「社員に厚遇する会社は潰れる」と言って社員は昇給なしです。
でもいつの間にか、自分の社用車は「ベンツ」に買い換えました。 -
16 ちひろ
昔、 「企業は人なり」と、言った人がいるけど
僕は、「人が企業なり」と、思う -
17 匿名さん
社員を大事にしない(ブラック環境)会社は、社会のためにも潰れなくてはならない。ただし、ブラックに甘んじる社員がいると潰すこともできない。
なので、そんな会社に対して戦おうとする姿勢は評価できます。でも戦うなら法的に戦いましょう。ただのボイコットだとこちらが違法になる可能性もある。正々堂々と戦えば(労基を利用する等)、ブラックな内容なら100％合法的に勝てるよ。
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