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[スレ作成日時]2005-02-17 21:57:00
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[スレ作成日時]2005-02-17 21:57:00
んなこと言っても、うづってしまうことだってあるべ(#^.^#)
ずぶんは基本できに占いはすんずません。
ぞうでねぇでもなにがど心配性なんで…
ほんでもどっがのサイトで93歳まで生ぎる
っつうのだけは信じでるべ。…まだまだ長いべ(^^)v
さぼるひとはどんな理由でもさぼります。
普段のそのひとの行動を観察してれば
本当に子供の具合が悪いのか、口実なのか見えそう。
見えなければ、信じるしかない。
憶測でうそだと断定するのはどうでしょう。
会社によって、仕事のしわ寄せの限界もさまざま。
私の会社では、解雇されたひともいるし、まわりが応援してあげてがんばっているひともいます。
有給は内容を問われず権利として認められている。(頻度にもよるが)
遅刻や早退、欠勤は査定におおいに響きます。
仲間との協調性も査定の要素となります。
ひとに仕事を押し付けて平気なひと、感謝の言葉もないひと、
家庭での事情を知らずに悪く言うひと、
どちらも私の部署にはいらない。
と、私は上司に言われました。--