職場の困ったちゃん

十位下

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職場で仕事中にいつもスマホいじってるやつ。仕事しろ。

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>>55 匿名さん

わかるなぁー！
物凄くわかるなぁー！

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有給休暇取得を労働者の権利だと勘違いしているパートがいた。

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>>57 匿名さん
権利だよ？ 馬鹿ですか？ 全部きっちり消化するんでよろしくー。

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>>57 匿名さん
私も怒鳴りつけてやりました。笑笑

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どこでもいるんだよ

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あなた！結婚しているの！って怒鳴る職場のおばちゃんに困っている。
怒鳴られる理由がそもそもわからない。
職場って、仕事こなしているだけでいいんじゃないの？　

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口が軽いやつにはあまりプライベートな話はしないことにしてる。私口硬いからって自分で言うやつは十中八九おしゃべり。

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会社に嗅覚するどい女性がいて何考えているかまったくわからない。
他の人を執拗につけまわして会話のふりして他人に何年もねちねち嫌がらせ。社外でもやっているのはまずいんじゃないかと思う。
それでも何年も雇われているから不思議。彼女の様子見ると上司には異常に丁寧に接していて、上司の言う事ははいはい従う。
（だから異常な行動は陰に隠れて見えないのかと思う。）
とにかくスキをねらうとか、他人の目につかない所で嫌がらせする。暴力ふるったり、乗り物で追いかけたり、帰宅途中ちょっと
バスのベンチなどで休んでいても周囲見渡すフリして監視してくる。目つきに理性が感じられないこともあるので、また何かされたら
上司じゃ対応しきれないから警察かなと思っている。

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まるでストーカーですね。

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職場で前向きとかなんだかんだ理由をつけては、当番の仕事を独自でつくり休憩時間中や食事時間中にほかの従業員にさせる同僚に困っている。勝手に会社に申請されてあいた口がふさがらなかった（休憩時間中ということをあえて口にしない所が陰湿）。
当人も上司からのウケがいいのか疑問だけど、休憩時間に当番の仕事発生させる事自体そもそも間違いであることが自覚できていない。
休憩時間は無給だし、もともと会社では強制的に休む時間だったはずなので、当番の仕事自体が無効なんじゃないかと思っている。

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上司が定時で帰り、その後電話してきて

誰が帰ったか確認する。

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愚かな上司

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有給休暇取得を労働者の権利と勘違いしている馬鹿がいたので、処分した。

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>66
なにがしたいの？

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高校生の息子がお腹が痛いと言うので病院に連れて行きます、という母親、異常ですよね？

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>>69 匿名さん
上司が居ないとサボる奴
見分けるためでしよ。

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>>68 キノコたんさん

お前、何様だ？

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私の職場にも新人の契約社員の方(60代男性)が入ったのですが・・・・入社からわずか1ヶ月で「体調不良のため2週間程休ませて欲しい」と連絡して来ました。ただでさえ少ない人数でやっているのに本当にあり得ないし信じられないです！本人に対してこんな事は言いたくないのですが・・・・はっきり言って戦力になっていない。そんな軽い気持ちで来るのだったら今すぐ退職してもらって結構。

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