会社が出してくれる家賃補助っていくらですか？

サービス残業が嫌なら、労働基準監督署へ内部告発すれば一発ですよ。
労働基準法違反は職場の管理者が罰せられます。

> 東大出30歳で年収は1千万です。
嘘だろう？　残業とか手当てを抜いていくらなのかだよね
　全員が全員で無いでしょう？　悪いことは書かないからね
　歩合制なのかもね　若いときしか稼げないとか　東大出は関係ないと思う

判った　なんとかドアーだ！
何処でもドアじゃないよ

で,みなさんの会社の家賃補助はいくらなの？

でも、もうこのスレは見ていないか！

なしです！

ほっとしました。

うちもなしです。で、このスレ見てみんなどのくらいもらってんの？と気になりました。

前会社は持ち家の住宅手当６千円だったかな
１０年前くらい
転勤すると借り上げマンションが社宅、
最高８万円の６：４分割　会社が６割　自分が４割　これも転勤から６年間
その後比率が逆転　８万の超過分は自分持ち
そこで管理費なんかも部屋代に含めて貰った　管理費は個人払いだったから。
マンションを買ってローン払っていたいけど、転勤になっちゃうからね
個人の負担は大きいよね　そうたいした給料でも無かったけどね

うちの会社は家賃の６割くらいを負担してくれます。
賃貸価格の目安が一応ありまして、独身は家賃９万、結婚すると１３万です。
これを超えた分と管理費は自己負担となります。

うちは一応、不動産関連のシゴトをしている会社だけど、社宅なんて無いし
家賃補助は単身者で月２万、扶養家族がいる者でも月３万弱だ。
業績が良いのかどうかは評価の仕方にもよるけれど
俺の年収が同年代の平均を一応は上回ってるところから判断すれば
スレ主が言う「日本で一番ヒドイ」という状況ではないと思う。

一般論として知る限り、社宅なんてものはある意味前時代的なシステムだと
言っても過言ではないと思うし、同じ職場に勤めている者が、高い家賃の部屋に
住んでいるからと言って、相対的に高い補助を受けられて当然だとでも
言わんばかりの理屈はおかしいと思う。（実際、そんな会社は減っているのでは？）
俺の友人が勤めている某一流企業では、随分前に社宅や家賃補助などの
システムは完全に撤廃されて、すべてを報酬に反映させるという方式を採用した。
「平等とは何か」という事を考えた結果だそうだよ。

うちの大坂勤務者への賃貸家賃補助はだいたい以下くらいです。

独身組合員　5-7万円
既婚組合員　10-15万円
既婚管理職　13-18万円
ちなみに持ち家がある者には3万円弱が毎月支給。東京勤務は上記の2割り増しくらい。

他に大阪で知っているところはこんな感じでした。
某機械機器代理店　補助なし
某電機機器代理店　補助なし
某電機会社の非管理職　7万円
某薬剤会社の非管理職　12万円
某証券会社の管理職　19万円
某建設会社の役員　20万円

うちは６割会社負担です。ただし上限６万円。

結構いい方だと思っていたのですが、地方都市の地方の企業だからですかね。

うちは某財閥系。
広さや役職で差があるが、賃貸の場合概ね家族住まいで月1万円の自己負担。
これは借り上げ社宅扱いになるから。
都庁近くのワンルーム　9万円の部屋に住んでいた新入社員時代も、
自己負担は9千円台だった。
ただし持家となると、補助は毎月3万円。管理職はなし。

だから皆、なかなか賃貸暮らしから卒業しないｗ

きがつけば、いつの間にかレスがたくさん。

みなさんたくさんもらっているんですね。うらやまし〜。

ダンナの勤務先では、賃貸の場合の住宅手当は２４０００円、持ち家は３０００円です。
ちなみに「地方公務員」です。官舎はありませんが、移動も限られた地域内です。

事務機器大手（メーカー）

借り上げ社宅 自己負担 1割 期間 10年 転勤でリセット 家賃上限は家族持ちで 10-12万ぐらい
10年超は準社宅 自己負担 3割

自己都合で引っ越し -> 住宅補助 会社 負担 7割（max10万円）家賃上限なし

質問させてください。
全国的に転勤（都道府県をまたいで）がある企業の方の、出先の家賃補助についてどのくらいか教えてください。
また、いつ頃に知らせがあって、いつ頃に引っ越しする場合が多いのかも教えていただければと思います。

わけあって、地方都市ですが持ち家を賃貸に出そうと思います。自分なりにこのあたりの家賃相場を調べてから不動産屋さんに相談したら、「今の時分、不景気で家賃補助も２〜３万円でりゃいいほうだから、その金額だと借り手が付かないかもしれませんよ。この時期（春）をのがすと、あとしばらくつきませんよ。」といわれました。
そんなに高く設定したつもりはなく、近所の値段の最低ランクに合わせたのにと思っています。

このスレを見たらたくさんもらっている方がいっぱいいるので不動産屋さんになんかあるのかと思ってしまい質問させていただきました。
どうぞよろしくお願いします。

>>33
>そんなに高く設定したつもりはなく、近所の値段の最低ランクに合わせたのにと思っています。
私が貸した時もそうでしたが、不動産屋には自分が想定していた額より安めに価格設定するよう勧められました。
事例を挙げ、周辺相場より何故安くする必要があるのか説明を求めたところ、明確な答えはなく希望の額で広告出してもらいました。

ちなみに広告を出した週末に見学者が３組来て、その翌週末に契約締結に至ったぐらいなので、それでも安かったのかも？といった感じでした。

>この時期（春）をのがすと、あとしばらくつきませんよ。」といわれました。
借りるほうはこの時期はすぐに決めないと他で決まってしまいますよと言われます(^_^;)

不動産屋が安い価格設定にさせて早めに契約を取り付けたい、ないしは何らかの懸念事項があり周辺相場より落としておく必要がある、のいずれかでしょうか？

いずれにしても、なぜ相場より安くする必要があるのか詳しい説明を聴きどう対処するか再考したほうがいいと思います。

転勤内示から引越しは、海外は半年〜１年前、国内は２ヶ月ぐらいです。
自分は上記の半分ぐらいの期間で単身赴任での勤務スタートになりますが。

＞＞借りるほうはこの時期はすぐに決めないと他で決まってしまいますよと言われます(^_^;)
そうか、不動産屋さんは確実に客が付けばいいんですよね。

相場よりも低くした場合、地域の評価を下げるようでいやな気がします。
それに、家賃相応の人が入ってくると思うので、低くすればするほど家が傷むような気がする・・・。

ところでNo.34 さんの会社の家賃補助はいくらですか？
よろしければ教えてください。

>33
今、転勤で持ち家を賃貸中ですが
私の例を参考に。
うちの会社の定期異動は４月末（ＧＷ前後に引越です）
規模は全国規模で上場会社です。

いずれも借り上げで、上限家賃・通勤距離・広さなど他にも制限はあります。
＜家族持ち社宅＞
家賃補助は会社65％負担、但し会社負担額の上限は地域によって異なり
１０万（首都圏）〜６万（地方）です。
＜独身社宅＞
個人負担１万５千円で他は会社持ち。
原則ワンルームです。
＜持ち家＞
持ち家の場合の補助はのべ10年間で月３万円で、それ以降は5,000円です

社宅⇒持ち家⇒社宅の場合
社宅は普通に適用されて、持ち家の補助３万円は社宅の期間は停止されます。

異動の時期ですが
だいたい、異動のある人はそれとなくわかるものです。
私も相当の年数が経っていたので、持ち家の賃貸募集の準備を２月頃から開始しました。
もちろん、異動が決定しているわけではないので、あくまで不動産会社には
４月末以降入居可で募集を掛けてもらいました。
で、実際に直属の上司から内示を受けたのは4月20日で異動日は5月11日付けでした。
同時期に内示があった人でも、実際に5/11までに引越などが出来たのはごくわずかでした。
（家族持ちで出来たのはは私だけでした、他は独身者）
私はＧＷの予定なども全て空けていたので、ＧＷ前には引越先を決定、ＧＷ中に引越
ＧＷ明けはビジネスホテルから引継ぎの為に元の職場に出勤、そして11日には転勤先にいました。
持ち家も5月中旬には賃貸人が決まりました。
どうも引越翌日のＧＷ期間中に数組の下見があったようです。

募集の家賃設定は平均帯の最下限で行ないました
理由は、
・大規模マンション群で総世帯1000戸のマンション（建築時期は数年ずれがあり）
　常時、2〜3戸の賃貸募集がある
・４月末入居で時期がずれている（やはり通常の異動は４月頭で、３月末入居が最大需要）
　しかも賃料が10万円台後半なので法人契約限定募集
・投資マンションではなく、あくまでローンの返済に充てるため

参考まで

>>35
>ところでNo.34 さんの会社の家賃補助はいくらですか？
>>27に書いた通りです。

＞＞No.36 さん　No.37 さん

ありがとうございます。
私の調べた相場の４割〜２割引くらいを言われたので、それに乗っかっていいものやらどうやら・・・と。でも、戸建てなので春に借り手がないと厳しいと思うので、値段を下げようかと思ったり。

スレ内容からはずれるけれど、３月１５日頃に入居可能というのは、遅いですか？
私も賃貸料をローン返済に充てるため、あまり長い期間空き家にするわけにも行かず、色々悩んでいます。時期が遅いようなら、家賃を低く設定するのもやむ終えないかとも考えたりしています。

「家賃補助」は「転勤」のある会社が用意するものですよね？
転勤が無い、もしくは事業所が通える範囲内にある場合は、無くて良いと思います。

ところで転勤族が「一戸建て」を借りる割合はどのくらいでしょうね。
何となくですが、少数派な気がしますがどうでしょう？

36です

39さんの意見に対して
私も、「家賃補助」は「転勤」のある会社が用意するものでいいと思います。
なので、私の会社も転勤対象外の社員は補助は出ません。

あと、私の会社では一戸建ては許可されません。
（規定には無いが、申請は門前払いだそうです）

>>38
自分は3件の不動産屋の意見を聴きましたが、どこも相場より安い額（現契約額の８〜９割ぐらい）で出したほうがいいといっていました。
不動産屋の言い値は要注意だと思っています。

うちの会社は戸建てでも集合住宅でも関係なく、借り上げ社宅の契約が結べます。
個人的に一軒家は魅力的ですが、家賃が高く駅から遠い傾向になるので選択したことはありませんけど。

また、子供がいる家庭は3月下旬〜4月の第一週までに引っ越したいという事情もあるし3月１5日頃に入居可能ならちょうどいい、ないしは少し早いぐらいだとぐらいではないでしょうか。

うちの会社では、家賃１万円弱で社宅に何十年も住んでおりました。
数年前に住んでいた社宅が廃止になるんで、他の社宅に移るように言われましたが、分譲マンションに移りました。

家賃補助を受けるのは、所得上積みで所得税や住民税が上乗せになってしまいます。
安い家賃の社宅だと、その心配はありませんね。
同程度の賃貸マンションと月１１万円ほど差がありましたが、税金の分も含めた実質では、家賃補填との差は４０〜５０万円ほどでした。

>>42さん、こんにちは
>家賃補助を受けるのは、所得上積みで所得税や住民税が上乗せになってしまいます。
>安い家賃の社宅だと、その心配はありませんね。
給与上において家賃補助があり、それを1万円弱上回る社宅費が給与から控除されると言うことでしょうか。

>同程度の賃貸マンションと月１１万円ほど差がありましたが、
>税金の分も含めた実質では、家賃補填との差は４０〜５０万円ほどでした。
11万円×12ヶ月の1年間の所得税と住民税がかかった場合と、当時の家賃補助にかかる税金との差が40〜50万円ほどになると言うことですかね。

もしそうならば、うちも似た様な感じかも知れません。
今、17万円弱の賃貸に借り上げ社宅としてに住んでいます。
その費用は会社が直接、賃貸物件オーナーに全額支払っています。
一方、給与において30千円が社宅補助てとして支給され、35千円が社宅費として差し引かれています。
実質負担は「毎月の5千円」「30千円×12ヶ月の所得上積み分の税金」となっております。

意味不明
社宅費５千円でいいんじゃない？
社宅費補助って何？

>>44
半年以上前のスレに返信するとは、随分と暇人ですね。

４２投稿では、社宅の支払い分が１万円弱で、当時は直接給与から控除されていました。

４３投稿のような、わざわざ税金を余分に支払わせるような制度はうちの会社ではありません。
このようなおかしな支払をしている上場企業があるなんて、私には理解できません。

うちも東証・大証の第一部上場企業です。

＞44
「社宅費」であれば給与天引き
「社宅費補助」で補助分を住居手当として給与支払をするので、その分税金が掛かってしまう

うちのグループ会社も１部上場（持株会社）ですが、グループ会社によって違います。
もちろん「社宅費」の方がメリットが大きいです。
「社宅費補助」だと税金負担増だけでなく・市町村からの補助手当など高年収で貰えない事も多々あります。

社宅費補助＝住宅費補助でOK？

住宅補助がある会社ってどのくらいの割合なんでしょうね?
うちは夫婦(別々の会社)とも補助が全く無いので，
補助がある事自体がすごいことだ!!って思ってしまいます。

補助が出るだけ、ありがたいと思わなきゃ

社宅費補助と社宅費の違い
例えば
【社宅費】
１０万の家賃　３万の社宅費なら⇒１０万を会社が借り上げ社宅に支払い３万を給料から引かれる。

【社宅補助】
１０万の家賃　７万の社宅補助　⇒１０万を自分で借り上げ社宅に支払い７万を会社から補助されているので３万自己負担

内容はどちらも自己負担は３万だが社宅補助の７万は年収とみなされるで税金ＵＰ
すなわち８４万が年収扱いになり税金が掛かる！

うちの場合は、各地域の家賃相場で定められた上限額が設定されていて
その額を超えた金額と、借り上げ社宅使用費が給与から控除。

単身か家族持ち、役職に応じて上限額も社宅使用費も違ってきますが、
敷金、礼金、更新料は全額会社負担。
今は地方都市に住んでいて、家賃95000円に対して38000円控除。

単身赴任する場合は、会社に申請を出して会社が認めた場合は
（介護、子供が高校生で転校が困難、そこでなければ治療が出来ない難病など）
2軒分の社宅費と、年に数回の帰省費用が出ます。

マンションか戸建てを買おう！と、今物件探しをしているけど、
皆さんの書かれているものを読んでいるうちに
定年まで借り上げ社宅にいた方が良いかなぁ。。。と思い始めています。

私も現在地方都市です。
その地区の上限が10万です。
田舎なので一軒家を借りました。（子供が3人いるため）
当然敷金、礼金、更新料は全額会社負担です。上限を超えた分は自己負担になります。
家賃10万で自己負担は15％の15000円です。
埼玉時代は上限が16万でしたので高層マンションを借りていました。
今自分が死んで家族が一番困るのは住宅でした。
地元に戻ってこれましたので地元の高層マンションを購入し賃貸しております。（家賃23万）

意味がわからないです。
今は高層マンション？一軒家？

わかりにくく申し訳ございません。
現在は一軒家（借り上げ社宅）です。⇒地元の隣の県
実家の近くに高層マンションを購入⇒賃貸

＞＞５２
まだ良く分からない
家賃１０万なら、上限の１０万を超えていないので自己負担はいらないのでは？
家賃２３万？現在住んでいる田舎の、隣の県にある地元のマンションにそんな値段がつくの？
そもそもマンション何で買ったの？
よく読むと意味不明です

説明が下手ですみません。
上限を超えた自己負担は０です。
社宅費は家賃の15％と決められており社宅費として15000円が給料から引かれます。
マンションを買った理由はこの会社にいる間は住宅には全く困りませんが万が一自分が死んだ場合に住宅がなくなりますのである意味このマンションは保険です。ローンも無くなりますので家族に負担はかかりません。
今住んでいる隣の県はど田舎ですが地元はそこそこ大都市です。

サラリーマンさん意味が分からないけど、
社宅費用として給料から15％の15000円天引きされていて、上限を超えた額が0なら
自ずと答えは出ている気がしますが…。
住宅補助＝社宅であって
購入した高層マンションに対しての補助はしていないと思います

>>56
あなたが投稿すればするほど、周りが混乱するようだね。

＞上限を超えた自己負担は０です。
意味が不明。家賃が３０万円とかだと、実質負担はいくらになるの？

５２投稿の
＞当然敷金、礼金、更新料は全額会社負担です。上限を超えた分は自己負担になります。
家賃が３０万円だったら、敷金・礼金・更新料はどうなるの？

混乱させてすみません。
地区ごとに上限金額が決まっております。
上限が10万の地区で30万の家賃を賃貸した場合（実際会社は許可しません）
30万−10万で20万自己負担＋30万の15％の4万5000円が社宅費で合計24万5000円が給料から引かれます。
上限10万の地区であれば最大でも15万程度の物件しか認められないと思います。
またこの程度の家賃の差でしたら敷金・礼金・更新料は会社が負担してくれます。

高層マンションの購入に関しては会社の補助はでておりません。当然住宅ローンは住んでいないので使えません。

家賃補助＝契約者は個人、当然連帯保証人が必要であり、補助分は収入増と見做され税金の負担が増加する
社宅＝契約者は会社、契約する個人が連帯保証人になればよく、連帯保証人を探す必要がない、社宅費として個人が給料から支払えばよいので、税金の負担は変わらない
また、一部上場企業等であれば信用度が増すので、家賃の値下げ交渉においても有利である
貸す側においても、個人よりも法人の方が安心できる
家賃補助はデメリットばかりのようにおもえますが、個人が契約するときに、社宅扱いにするのって企業は嫌がるものなんですか？

嫌がるも何も、そういう制度があるかないかじゃないですか？
社宅扱いとなれば、敷金礼金更新料も企業負担になるし
賃貸に関するトラブルにも対応しなければならず、手間暇が増えコスト増になる
企業側とすれば家賃補助の方がメリットが大きいでしょう

>>61
ってことは社宅扱いで個人契約させてくれる会社はお薦めってことですね

>>61
社宅扱いは法人契約だから個人契約はありえないでしょ

>>63
失礼
あくまで法人契約であるけれど、個人が申し込むってこと
その人で契約がきれちゃうってやつ

会社が合併して家賃補助がかわり、よくよく読んでみると、配偶者親子間の賃貸に対する家賃補助は不動産会社を通じて契約したものに限る?
と書いてありむしろ配偶者親子間でも堂々ともらえるんかい！
と感激